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勞動與社會保障（120403）

本專業是省級重點學科

培養層次：研究生 本科生

一、專業培養目標

本專業培養德、智、體全面發展，通曉中外社會保障與勞動關系管理理論與實務，專業基礎知識扎實，業務知識面寬，能從事社會保障、商業性保險運作與管理、勞動關系管理、人力資源管理等工作，并具有研究能力和教學能力的高素質應用型專門人才。

本專業下設社會保障、勞動關系兩個方向。社會保障方向側重培養掌握社會保障運作與管理的基本技能，能夠在政府、企事業的勞動與社會保障部門、金融類公司、保險類公司等從事實務或研究工作；勞動關系方向側重培養掌握協調處理勞動關系事務的現代組織手段和科學技術方法，能夠在政府部門、企事業單位和各級工會組織中從事勞動關系處理實務或研究工作。

二、專業培養要求

本專業要求學生系統掌握社會保障與勞動關系及相關學科的理論和知識，熟悉國內外有關社會保障與勞動關系的制度、政策與法律法規，掌握運用現代管理學、經濟學、法學、勞動與社會保障學的基本理論與方法來分析與解決勞動與社會保障領域中現實問題的基本技能，具備運用現代組織手段與科學技術方法對社會保障、勞動關系事務進行管理與運營的微觀能力，以及從事教學與科研能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學、經濟學、社會保障學和勞動關系學等現代科學的基本理論和方法；

2．了解本學科的理論前沿與發展動態，掌握社會保障與勞動關系管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能，以及現代技術手段的具體應用；

3．具有獨立獲取知識、提出問題、分析問題、解決本專業實際問題和基本科研能力及開拓創新精神；

4．具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決社會保障與勞動關系管理問題的基本能力，具有能夠勝任政府勞動與社會保障部門、企業人力資源管理部門、各級工會組織以及金融、保險類公司相關工作的能力；

5．熟練掌握一門外國語工具，具備良好的聽力理解能力、閱讀理解能力、書面表達能力以及翻譯能力等；

6．熟悉我國社會保障與勞動關系管理的方針、政策法規；

7．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

三、主干課程

管理學、公共管理學、公共部門經濟學、公共政策、微觀經濟學、宏觀經濟學、公共管理技術與方法、社會保障概論、勞動關系、社會保險、社會福利與救助、社會保險基金管理、社會保障國際比較、勞動經濟學、勞動法與社會保障法。

四、授予學位

畢業符合學位授予條件的可獲管理學學士學位。

五、招生科類

文理兼招

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