廣西桂平桂銀村鎮銀行是按照國家關于加大“三農”扶持力度、完善農村金融服務體系的政策要求，由桂林銀行作為主發起行，經中國銀行業監督管理委員會批準成立的一家具有獨立法人資格的銀行業金融機構。
廣西桂平桂銀村鎮銀行自開業以來，按照“立足城鄉、服務三農、支持中小企業和個體工商戶”的市場定位，面向農村、農戶和農業經濟組織，大力支持中小企業和個體工商戶的發展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業伙伴銀行”為目標，業務取得了迅猛的發展，已成為服務桂平社會經濟的一支重要力量。目前我行已設立支行網點5個，現有員工60人，截止2013年末，各項資產總額4.97億元，各項存款余額4.26億元，貸款余額2.17億元，各項收入總計2721萬元。為適應業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加盟。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）支行行長3-5名。應聘條件如下：
1．全日制大專以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業，年齡38周歲以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2．銀行從業經驗五年以上，有較強的團隊管理能力，有相同崗位或相關崗位擔任負責人兩年以上的優先；
3．熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識；
4．善于處理內外部客戶關系，具有較強溝通能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作；
5．遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；
6. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。
（二）辦公室綜合管理人員1名。應聘條件如下：
1．本科以上學歷，金融、財務、經濟、工商管理等相關專業，年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬條件；
2．熟悉相關工作流程、政策和法律法規，具備良好的合規意識；
3. 具有較強的溝通能力、文字表達能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作；
4．遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；
5. 具有人力資源、財務管理、行政管理相關工作或有同等工作經驗、桂平籍人士優先考慮。
（三）辦公室文秘1名。應聘條件如下：
1．本科以上學歷，金融、經濟、文秘、中文相關專業，年齡30周歲以下；
2．具有較強的分析能力和扎實的文字功底，熟悉金融行業行政性公文處理流程，熟練掌握辦公軟件的運用；
3．工作熱情、嚴謹、負責，具有良好的溝通協調能力，洞察力敏銳，執行力強，能在壓力下工作；
4. 遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄，
5.具有文秘相關工作經驗的人士優先考慮。
（四）客戶經理6-8名。應聘條件如下：
1.本科以上學歷，金融、財務、管理等相關專業，年齡30歲以下，特別優秀者可適當放寬；
2.金融、經濟從業經驗2年以上，熟悉相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識，具有信貸工作經驗優先；
3.具有較強的營銷能力，善于處理客戶關系，客戶資源豐富，號召力及親和力強；
4.具有良好的口頭及書面表達能力、組織協調能力和執行力，開拓意識強，能在壓力下工作；
5.遵紀守法、愛崗敬業；誠實守信、無不良記錄；
6. 有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。
（五）綜合柜員若干名。應聘條件如下：
1.本科以上學歷，金融、財務、管理等相關專業，年齡25歲以下，有銀行同業經驗者可適當放寬；
2.具有良好的協調溝通能力和語言表達能力，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好；
3.具有良好的服務意識和團隊協助精神；
4. 遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄；
5.有廣泛人脈關系和豐富社會資源的桂平籍人士優先考慮。
二、招聘流程
簡歷接收→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→安排體檢→辦理入職手續。
三、用工制度
1．薪酬待遇。以上所有人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇、專業的培訓和良好的個人發展機會。
2．用工形式。同業引進人才一經錄用，簽訂正式勞動合同。其他人員試用期滿經考核合格者，簽訂正式勞動合同；試用期考核不合格者，不予簽訂正式勞動合同。
四、報名方式：
1．本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡歷。報名時須提交個人簡歷、生活彩照、身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件掃描件（通過壓縮包形式發送），所有應聘材料不論錄用與否恕不退還。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757
聯系人：陳先生
2．報名截止日期： 2014年2月28日。
3.應聘報名表請登錄桂林銀行官網 http:∥www.guilinbank.com.cn下載。
4．本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、廣西人才網、貴港人才網、桂平人才網發布。有關招聘的面試、筆試信息將在桂林銀行官網發布，請隨時關注。
廣西桂平桂銀村鎮銀行
2014年1月27日
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《廣西桂平桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc》來源于桂林銀行網，最近更新2014年1月27日。
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