根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），按照南京市教育局對2014年新教師錄用的統籌安排，經南京市人力資源和社會保障局核準，秦淮區教育系統所屬9家中學、2家專業學校2014年共面向社會公開招聘26名編制內教師，以保證全區教育事業發展和教師隊伍建設的需要。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
見附表1《秦淮區教育局所屬中學、專業學校2014年公開招聘單位名稱及地址》。
二、招聘條件及對象
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。
(二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質；有二級乙等及以上普通話等級證書。
（三）已參加南京市教育局統一組織的2014年四城區新教師應聘筆試考試，取得“同意面試”資格的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科及本科以上畢業生（2013年畢業的師范類畢業生必須持有相應的教師資格證書）。
（四）所有取得應聘資格的考生如通過相關考核，畢業時還須取得學歷證書、學位證書及相應教師資格證書。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市教育信息網和秦淮區教育信息網、各招聘單位網站發布。
（一）報名程序及要求
1、報名方式、時間及地點詳見附表2：《秦淮區教育局所屬中學、專業學校2014年公開招聘新教師崗位信息表》。
２、報名要求
報名時考生需提供以下材料：四城區筆試成績合格證、畢業生就業推薦表、本人身份證、相應普通話等級證書、學業成績單（需加蓋學校教務處公章）、在校期間各類獲獎及技能等級證書及個人簡歷。上述證件及相關材料均需提供原件和復印件。并填寫《2014年畢業生應聘情況登記表》并交納。
應聘者應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
（二）面試及實施辦法
報名結束后，根據報名情況以筆試成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1∶4確定面試人選，達不到1∶4的劃基準線。并由招聘單位通知本人，同時公布。
面試在區人社和區教育部門指導下，按照公開招聘的有關規定和批準后的面試方案組織實施面試工作。
面試采取現場答辯和授（說）課相結合的方式進行，主要考察考生的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授（說）課均按照百分制，合格分數線均為該項總分的60%。
總成績計算：總成績按照筆試占30%，面試總成績占70%計算。總成績=筆試成績（2014年南京市四城區中小學公開招聘新教師筆試成績）×30%+現場答辯面試考核成績×30%+授課（或說課）考核成績×40%。
（三）、體檢、考察、公示
１、體檢：按總成績從高分到低分并以招聘需求數1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
２、考察：體檢結束后，由招聘單位對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
３、公示：體檢和考察合格的擬聘用人員，在發布本次招聘簡章的網站公示7個工作日。
（四）、聘用
公示期滿無異議者，經報市公開招聘綜合管理部門核準備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議書，按有關規辦理聘用手續、試用期一年，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用的新教師2014年8月初到南京市秦淮區教育局報到，報到時須交驗有關證件。
四、聯系方式
1、招聘單位
南京旅游營養中等專業學校：025-52212941
南京市第二十七高級中學：025-52204227
南京市第三初級中學：025-84525507
南京市第五中學：025-84227601
南京市第一中學初中部：025-68202707
南京市第十八中學：025-52611194
南京市行知實驗中學：025-86955783
南京航空航天大學附屬高級中學：025-84594378
南京金陵中等專業學校：025-86230022
南京市第三高級中學：025-84501691
南京航空航天大學附屬初級中學：025-84598965
２、主管部門
秦淮區教育局人事科：025-52650616
３、招聘監督
秦淮區教育局監察室：025-52650633
本招聘簡章由招聘單位負責解釋。
南京市秦淮區教育局
2014年1月29日
秦淮區教育局所屬中學、專業學校2014年公開招聘單位名稱及地址
秦淮區教育局所屬中學、專業學校2014年公開招聘工作人員崗位信息表
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