為提高鄉鎮事業單位人員整體素質，優化鄉鎮干部隊伍結構，經研究，決定從鄉鎮自聘人員和優秀村（社區）黨支部書記中定向考試聘用鄉鎮事業單位人員。為確保該項工作順利有序進行，特制定本工作方案。
一、聘用對象
1、2008年市委同意聘用的鄉鎮自聘工作人員（原2001年市委統一招聘的大學生村官）；
2、我市現任的優秀村（社區）黨支部書記。
二、聘用崗位及名額
1、聘用崗位：鄉鎮事業單位工作人員；
2、聘用名額：30名，其中，少數民族招聘名額不少于20%。
三、聘用條件
1、年齡在45周歲以下；
2、具有國家教育行政部門認可的高中以上學歷；
3、優秀村（社區）黨支部書記須任現職滿3年，以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限；
4、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;
5、農村工作經驗豐富，工作業績突出，群眾公認；
6、身體健康，近三年考核均稱職以上。
注：以上條件要求中，年齡及任職時間年限的計算截止至2014年1月31日。
有下列情形之一的，取消報名資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、任職期間本村（社區）發生重大責任事件的；
3、聘用或任職期間曾受到黨紀、政紀處分的；
4、違反計劃生育或受其他處分不宜報考的；
5、在任職期間本村（社區）被確定為后進村（社區）黨支部的。
四、工作步驟和程序
（一）發布公告。通過東方電視臺、東方市人民政府網、東方黨建網等新聞媒體發布公告，公布聘用崗位、報名條件、工作步驟、程序及有關要求等。
（二）組織報名。
1、報名時間：2014年2月17日—23日的工作日。
（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）
2、報名需提交的材料：（1）本人身份證和戶口薄、學歷畢業證原件及復印件；（2）近期一寸同版藍底免冠彩色照片4張；（3）《東方市2014年從鄉鎮自聘人員和優秀村（社區）黨支部書記中定向考試錄用鄉鎮事業單位人員報名申請表》（見附件）。
3、報名方式：符合報名條件的人員需認真如實填寫《東方市2014年從鄉鎮自聘人員和優秀村（社區）黨支部書記中定向考試錄用鄉鎮事業單位人員報名申請表》，向鄉鎮黨委提出個人申請，各鄉鎮黨委對報考人員的基本情況進行初審，并作出推薦意見后統一報市委組織部干部科（市委4號辦公樓202室），報名不收取任何費用。
（三）民主推薦及民意測評。優秀村（社區）黨支部書記由鄉鎮黨委組織民主推薦及民意測評。民主推薦表及民意測評表分A、B兩種，其中鄉鎮領導干部填寫A表，其他人員填寫B表。參加民主推薦會的人員為本鄉鎮全體干部職工、各站所負責人及各村（社區）書記、主任。民意測評主要包括德、能、勤、績、廉等五個方面的綜合評價，綜合評價分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。
民主推薦中“同意”推薦票未達到半數、民意測評中“好”和“較好”得票率未達到三分之二，或者“差”得票率超過三分之一的，不列為報名對象。
（四）資格審查。市委組織部對報考人員的年齡、學歷等情況進行審查，并結合民主推薦及民意測評情況，在征求市紀委、市委政法委、市計生委意見的基礎上，初步擬出進入筆試人員名單，并在市電視臺、市政府網站和報考人員所在鄉鎮進行公示，公示時間為7天。公示期間有反映問題的，一經查實，取消其考試資格。經資格審查后，每個名額與報考人員比例須達到1:3。
（五）考試。
考試采取單獨命題的方式，分筆試和面試進行。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行。筆試主要考試內容為公共基礎知識和農業、農村有關政策及相關知識兩個部分。筆試結束后，按聘用職位1:2的比例從高分到低分確定面試人選，少數民族考生至少6人（末數出現同分數者，一并進入面試）。
2、面試：面試主要測查考生語言、思維和解決農村基層工作實際問題能力。面試結束后，綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%確定。
3、加分條件：任期內個人獲國家級和省部級表彰的報考人員，分別按綜合成績的10%、6%進行加分；任期內所在村（社區）獲國家級和省部級表彰，本人負有主管責任的報考人員，分別按綜合成績的8%、4%進行加分。所加分數依據所獲得的最高表彰，不作累計。
（六）體檢和考察。依據考生綜合成績按1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢由市人社局負責，參照公務員體檢的規定進行；考察由市委組織部實施。考察工作采取考察預告、民意測評、征求意見等方式進行。考察組要深入擬聘用人員所在鄉鎮進行考察，并形成考察材料。考察內容重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等。
經考察不適合任職或體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定擬聘用人員。
（七）公示。考察結束后，將擬聘用人員的名單在市電視臺、市政府網站進行公示，同時在所在鄉鎮范圍內公示，公示時間為7天。公示期間有反映問題的，一經查實，取消其聘用資格。
（八）聘用審批。公示期滿后沒有問題反映或者有問題反映但不影響聘用的，填寫《東方市考錄鄉鎮事業單位人員審批表》，納入事業編制管理，具體由市人社局負責。
五、有關要求和說明
1、招聘工作受市政府委托，由市委組織部門具體組織實施，市人社局配合，市紀委派員對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。成立招聘工作領導小組，由市委常委、組織部長何先英擔任組長；成員為市紀委副書記、監察局長曾玉全，市委組織部副部長、黨巡辦主任陳華強，市委組織部副部長、市人社局局長趙興波，市編辦主任裴秋富。下設辦公室，辦公室主任由趙興波兼任，工作人員從相關單位抽調。
2、有關工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行保密制度，不得接受相關人員的宴請和禮金。報考人員要客觀真實地報告個人信息，自覺遵守招聘工作的有關規定，若發現有弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，取消考試聘用資格。
3、廣大黨員干部和社會群眾對招聘全過程進行監督，如發現有違紀行為，可向市委、市紀委和市委組織部舉報。一經查實，將追究有關當事人責任。
4、被聘用的鄉鎮事業單位工作人員，根據工作需要統一安排。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經市人力資源和社會保障局考核合格的，按照我市事業單位工作人員進行管理。
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《報名申請表.doc》來源于東方市人民政府網，最近更新2014年2月13日。
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