為適應該市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘39名普通高等院校畢業(yè)生到該市事業(yè)單位工作。
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行公開招聘。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求（見推薦）
本次招聘崗位人數(shù)39人，其中鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、辦所屬事業(yè)單位12人作為定向招聘崗位，面向在登封市服務的“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學生招考（以下簡稱“三類學生”）。
根據(jù)報名情況，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例低于3:1的，按比例相應減少該崗位的招聘人數(shù)（其中招聘崗位人數(shù)或核減后招聘崗位人數(shù)為1人的，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于4:1），崗位專業(yè)設置參照《2014年國家公務員考試專、本科專業(yè)（學科）指導目錄》。
三、招聘資格及條件
1、普通高等院校大專及以上畢業(yè)生；
2、1984年1月1日以后出生（參加定向招聘的“三類學生”年齡可放寬至1982年1月1日以后出生）；
3、中華人民共和國國籍；
4、政治思想好，綜合素質高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。
5、應聘人員畢業(yè)證書標注的專業(yè)必須與報考崗位專業(yè)類別一致，專業(yè)類別參照《2014年國家公務員考試專業(yè)指導目錄（研究生、本科、專科）》。
6、有下列情形之一者不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③受黨政紀處分，處分期未滿的；
④因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
⑤其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在報名地點、登封市政府網(wǎng)站、登封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個人報名
報名時間：2014年2月21日—2月25日。
報名地點：市人力資源市場二樓
報名方式：現(xiàn)場報名
聯(lián)系電話：6283180262818829
報名時需攜帶：
1、畢業(yè)證；
2、身份證、戶口本或戶籍證明；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4、就業(yè)報到證（已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書）；
5、機關、事業(yè)單位在職人員報名時應提供由工作單位出具的同意報考的函；
6、每人交考務費72元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生、大學生村干部及參加“三支一扶”計劃的大學生出具相關服務基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。
（三）資格審查
由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測評
素能測評采取筆試和面試相結合的方式在全程電子監(jiān)控下進行。素能測評總分為100分。
筆試內容為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎知識（含申論），每門各100分，總分200分。符合條件人員，按有關政策予以加分。筆試成績折合后滿分為60分。筆試時間和地點以準考證為準。
面試主要通過對一些結構化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為40分。
招聘崗位數(shù)為1人、2人及以上的，分別按1:3、1:2的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試成績均在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、報名場所進行公布。
本次考試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。
（五）體檢
招聘崗位人數(shù)為1人、2人及以上的，分別按招聘人數(shù)的1:3和1:2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
（六）政審與考察
體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進入政審考察。政審考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織實施，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的考生進行加試后（人防工程管理所崗位持有人防工程質量監(jiān)督、監(jiān)理員以上資質優(yōu)先），再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站等媒體進行為期7個工作日的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
人力資源和社會保障局
2014年2月12日
更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試