根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發〔2011〕83號），按照南京市教育局對2014年新教師錄用的統籌安排，經南京市人力資源和社會保障局核準，秦淮區教育局2014年擬面向社會公開招聘66名小學、幼兒園、特殊教育學校編制內教師，以保證全區教育事業持續健康發展。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。
（二）具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質；有二級乙等（中文、幼兒園學科需具備二級甲等）及以上普通話等級證書。
（三）已參加南京市教育局統一組織的2014年四城區新教師應聘筆試考試，按1:3劃線入圍，取得“同意面試”資格的高等師范院校和其他全日制普通高校本科及以上畢業生（應聘特殊教育學科的畢業生學歷可以放寬至大專）。
（四）所有取得應聘資格的應聘者如通過相關考核，畢業時還須取得學歷證書、學位證書及相應教師資格證書。
二、需求學科及人數
小學需求37人，其中：中文19人、數學3人、英語3人、音樂3人、體育5人、美術2人、計算機1人、科學1人。幼兒園需求23人。特殊教育學校需求6人，其中：中文1人、計算機1人、特殊教育4人。以上招聘計劃會根據學校辦學規模及發展需要做相應微調，以最后錄用數為準。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1、報名方式、時間及地點
方式：現場報名。
時間：2月20日（周四）—2月21日（周五）上午9:00-11:30、下午2:00-5:00。
地點：南京市秦淮區秦虹南路176號秦淮區教育局408會議室。（公交43路、65路、301路康居里站下車即到。）
２、報名要求
報名時應聘者需提供以下材料：四城區同意面試成績證明、畢業生就業推薦表、本人身份證、相應普通話等級證書、學業成績單（需加蓋學校教務處公章）、在校期間各類獲獎、技能等級證書及近期2寸免冠照片2張。上述證件及相關材料均需提供原件和復印件。應聘者應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。
3、資格審查
按照報名要求，秦淮區教育局對報名者進行資格初審。
4、收費標準
應聘者需繳納90元/人報名費（蘇價費函〔2007〕146號、蘇價費函〔2003〕91號、寧價費〔2003〕342號）。
（二）面試及實施辦法
面試在區人社局和區教育局相關部門指導下，按照公開招聘的有關政策規定及批準后的面試方案組織實施面試工作。
報名審核合格者進入面試，面試采取現場答辯和授（說）課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質，重點考察教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授（說）課均按照百分制計分，合格分數線均為該項總分的60%。
總成績計算：總成績按照筆試占30%，面試總成績占70%計算。即：總成績=筆試成績（2014年南京市四城區中小學公開招聘新教師筆試成績）×30%+現場答辯面試考核成績×30%+授（說）課考核成績×40%。報考同一學科的應聘者按總成績從高分到低分依次排序。
（三）體檢、公示
１、體檢：按總成績從高分到低分并以招聘需求數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時，在符合相關要求的應聘者中按總成績從高分到低分依次遞補。
2、公示：體檢合格的擬聘用人員，在發布本次招聘簡章的網站公示7個工作日。
（四）聘用
公示期滿無異議者，經市教育局、市人社局、區人社局等部門核準備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議書，按有關規定辦理聘用手續，試用期一年，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
被聘用的新教師2014年8月初到南京市秦淮區教育局報到，具體時間另行通知，報到時須交驗有關證件原件。
四、聯系方式
咨詢電話：秦淮區教育局人事科：025-52650616、025-52650617。
監督電話：秦淮區教育局監察室：025-52650630、025-52650602。
以上招聘簡章由南京市秦淮區教育局人事科負責解釋。
南京市秦淮區教育局
二〇一四年二月十四日
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