為進一步優化事業單位人才結構，促進全縣經濟社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、重慶市委組織部和重慶市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合開縣實際，現面向社會公開考核招聘非教育、衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開平等、競爭擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取現場考核方式，擇優聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘事業單位工作人員共47名（詳見附件2）。招聘職位的專業要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（2014年上半年修訂）執行。
三、招聘范圍及條件
（一）符合下列條件的人員可報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好；
2.在規定的時間內取得全日制普通高校本科及以上學歷，并獲得對應專業學位；在國外、境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
3.在規定的時間內取得職位要求的資格（資歷）條件，并自愿在開縣服務一定年限；
4.年齡在35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日），且身體健康；
5.符合招聘職位所需的專業及其他條件。
（二）下列人員不得報考
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受開除學籍、黨籍等處分的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年2月21日—2014年3月16日下午5:30時。
2.報名方式：此次招聘實行網上報名。應聘人員只能選擇一個事業單位中的一個職位報名。應聘人員完整填寫《開縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件1），并附一份個人簡歷統一發送至電子郵箱：cqkxrsj@126.com。咨詢電話：023-52218882。
（二）資格初審
由開縣人力社保局初審報名人員資格條件，初審合格者參加現場考核。
（三）現場考核
根據報名考生的分布情況，在重慶、成都的相關高校分別設立現場考核測試點（此外：招聘單位開縣突發事件預警信息發布中心的現場考核測試點設在南京信息工程大學北辰樓314教室，其測試時間為：2014年4月9日上午8:30時—下午5:00時。開縣突發事件預警信息發布中心聯系電話：023-85875260）。
重慶現場考核測試點的測試時間為：2014年3月22日上午9:00時—下午4:00時，成都現場考核測試點的測試時間為：2014年3月23日上午10:00時—下午5:00時。重慶、成都測試點的具體地址另行通知。
現場考核測試采取專業能力筆試與面試相結合的方式進行，主要考核應聘人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力等。
現場考核時，應聘人員應提供本人身份證、全日制普通高校學生證、已獲得的表彰獎勵證書和已取得的相關資質證書原件，并提交裝訂成冊的個人自薦紙質材料（一式兩份）進行現場審核。自薦紙質材料的內容主要包括（按以下順序裝訂）：①《報名表》；②個人自薦書；③本人身份證復印件；④全日制普通高校學生證復印件（2014年應屆畢業生提供）；⑤高校加蓋鮮章的所學專業及學科成績證明（往屆高校畢業生提供學歷、學位證原件及復印件和在“學信網”上下載打印的學歷證明）；⑥已獲得的表彰獎勵證書復印件；⑦若具有社會實踐（工作）經歷的，提供加蓋鮮章的證明材料；⑧職位要求的資格條件所對應的證明材料；⑨以及其它相關資料。現場考核時，考生將自薦材料分別提交招聘單位（主管部門）、面試主考官各一份。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考考生考核成績從高到低擇優確定。考核成績出現并列的，由考核組集體投票確定進入體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部、人力資源和社會保障部以及重慶市關于公務員錄用體檢的規定執行。體檢在縣級及以上定點體檢醫療機構進行，體檢時間另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局提出書面復檢申請，經開縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
（五）考察
由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對體檢合格人員進行綜合考察，同時對應聘人員進行資格復審。經考察和資格復審不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現缺額的，經開縣人力社保局核準同意后，可按報考本崗位考生的考核成績從高分到低分擇優遞補。
（六）公示
經考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障局網（http://www.kxhrss.gov.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或工作單位）等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的人員，由開縣人力社保局審批同意后，用人單位按相關規定簽訂人事聘用合同，確定人事聘用關系。擬聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘人員須在2014年7月31日前（研究生學歷的擬聘人員須在2014年12月31日前）取得職位要求對應專業的學歷、學位證書和資格（資歷）證書，未取得的，取消其聘用資格。
正式聘用人員須在開縣服務至少滿5年，未滿規定服務期限者，取消其事業單位工作人員身份，并由應聘人員承擔相應責任。
五、紀律要求
公開考核招聘事業單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招聘工作各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
本簡章由開縣人力社保局負責解釋。
附件：
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《開縣2014年考核招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于開縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年2月19日。
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