為改善教師隊伍人才結構，促進城鄉教育均衡發展,根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）規定，按照 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘中小學教師50名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）崗位對象。具體專業、崗位以及報考條件詳見《成都市青白江區2014年面向社會公開招聘中小學教師崗位表》（詳見附件）。
（四）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。所有應聘人員必須于2014年8月31日前取得崗位條件要求的相關證書。
（五）委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、法律、法規規定不得招聘為中小學教師的其他情形；
6、2014年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。
二、招聘對象、崗位及人數
（一）招聘對象：
1、普通高等教育全日制大學本科及以上學歷畢業生（各崗位具體學歷要求見附件）；
2、應聘人員年齡應在30歲及以下（1984年1月1日后出生），其中具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員年齡可放寬到35歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3、具備相應的教師資格證。
（二）招聘崗位及人數（詳見附件）。
三、報名
（一）報名方式
本次考試采取網上報名方式，不設現場報名。（成都人事考試網http://www.cdpta.gov.cn）。
（二）報名時間
2014年2月24日00:00—2014年3月4日17:00
（三）資格審查
2014年2月24日09:00—2014年3月4日24:00
（四）網上繳費
2014年2月24日09:00—2014年3月5日24:00
四、報名程序
（一）報名注冊。應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片（照片應為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于20K。不按規定上傳照片者，將無法通過資格初審）。應聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。
（二）填報信息。應聘人員如實、準確、完整填寫《應聘資格審查表》的各項內容并提交資格初審。
（三）資格初審。應聘人員在填寫《應聘資格審查表》并提交成功的1-2個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。
（四）報名繳費。
1、繳費方式：本次考試采取網上繳費，不設現場繳費。
2、收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元。
3、繳費確認：繳費成功即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
4、費用減免：享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明、當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，先進行網上繳費，于2014年3月15日前的工作日內憑上述證明材料到成都市人事考試中心辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
（五）打印準考證
已繳納報名費的應聘人員，請于2014年3月13日至3月14日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
（六）報名要求
應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。
報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
1、筆試科目：《教育公共基礎知識筆試》和《職業能力傾向測驗》。兩科滿分均為100分。其中《教育公共基礎知識筆試》成績占筆試總成績的50%，《職業能力傾向測驗》成績占筆試總成績的50%。
經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業單位錄（聘）用的，以及符合招聘條件的退役大學生士兵，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，在3月14日前的工作日內交給青白江區人社局事業單位人員管理科（青白江區政府中路185號人力資源市場17號窗口）備案以辦理加分手續。符合加分條件者，按相關政策規定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動放棄加分。
2、筆試時間：2014年3月15日（星期六），考試地點以準考證為準。
3、開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3（報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2014年3月7日在成都人事考試網、成都市青白江區公眾信息網公布。
招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2014年3月15日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費，逾期不再受理。
4、成績公布：筆試成績將于2014年3月28日前通過成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。
對筆試成績有疑問的應聘人員，可于筆試成績公布后兩個工作日內持本人身份證向成都市青白江區人社局事管科申請查分。
（二）原件校驗
1、校驗通知：進入原件校驗人員名單根據考生筆試成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定，進入集中面試和考察。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在成都市青白江區公眾信息網公布。
2、校驗方式：原件校驗時需持本人身份證、畢業證及相關材料（證書）原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗，報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領取《面試通知書》。
3、校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《應聘資格審查表》、報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、應屆畢業生就業推薦表等）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。
4、相關要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額，不再遞補。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規定辦理。
3、收費標準：根據川價費〔2003〕237號文件規定，收取面試費80元/人。
（四）凡考試總成績低于60分的不予聘用。
六、體檢
（一）根據折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。
（二）進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
考核合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區公眾信息網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
九、聘用及報到
（一）凡經審查合格被聘用的人員，區人社局為其辦理正式接收手續。
擬聘人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關手續。
（二）擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）凡被聘用的人員，應當接受受聘學校安排的相關專業培訓，而且應當在招聘單位工作滿5年以上方可流（調）動。
（四）凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
十、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區面向社會公開招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：成都市青白江區人力資源和社會保障局紀檢監察科028-83661501）。
咨詢電話：028-83306371、028-83610190，028-83666750
成都市青白江區人力資源和社會保障局
成都市青白江區教育局
二〇一四年二月十四日
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