2年以上基層工作經歷人員怎么區分？
回復：請閱讀如下問題，閱讀后基本就了解了。
一、什么叫基層工作經歷？如何計算基層工作經歷的時間？
答：基層工作經歷的界定：在各類縣及縣以下黨政機關（含參照公務員法管理的單位）或事業單位工作，在軍隊團和相當團以下單位工作，在各類企業、社團組織、農村或城市社區、個體經營或自謀職業的經歷均視為具有基層工作經歷。本科畢業后就業一段時間又考上普通招生計劃研究生繼續深造，并于2010年畢業的人員，視為普通高校應屆畢業生，若其工作性質及時間符合基層工作的規定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）。
十七屆四中全會規定了加大從基層考錄的力度，今后公務員考錄時很多崗位要求必須有基層工作經歷，為保證錄用到真正在基層工作一定時限的人員，所以從今年開始嚴格按月界定基層工作年限。
在州市及以上機關（含參公單位）或事業單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業或待業不算為基層工作經歷。工作經歷的基礎計算單位為“月”，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。
基層工作經歷的計算截止時間為：2010年3月，計算基數為“月”（典型例子：2009年4月30日參加工作至2010年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2009年5月1日參加工作至2010年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷）。
部分招考職位要求具有5年以上基層機關連續工作經驗，這類職位定向招考縣級及以下機關的在職公務員，要求機關公務員工作經驗不能中斷，同時要求任公務員（包括試用期公務員）的時間為2005年3月31日（含）以前。
基層工作經歷可以是以上所稱的不同基層單位工作時間的累計。
基層工作經歷由《單位同意報考證明》予以證明，必須由所在單位或檔案所在地的人才中心開具（資格復審時提交），凡在面試以后階段出現單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假信息，將處以五年禁考的處罰。
二、西部志愿者、特崗教師、選聘到村任職的大學生及“三支一扶”人員如何計算基層服務時間？
答：以上四類人員在報考有兩年基層工作經驗要求的崗位時，服務年限可視為基層工作經驗，計算方法與基層工作年限的計算方法一樣，按照服務合同逐月進行真實的服務期計算。
例1、2008年5月參加服務工作，至2010年3月，其服務期為23個月，不享受加分照顧，不視為有2年工作經歷；
例2、2008年4月參加服務工作，至2010年3月，其服務期為24個月，部分兩年期即按規定可享受加分照顧的人員可以享受加分照顧，同時視為有2年工作經歷。
三、普通高校就讀期間的工作經驗是否視為基層工作經驗？
答：基層工作經驗，指的是畢業后正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗，當然，這里的在校的社會實踐，特指普通招生計劃的學生在校的社會實踐。如果是成人教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬于社會實踐，其工作經歷有效 。
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