為深化干部人事制度改革和優化州直機關（單位）公務員（參公人員）隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制，推進和規范公務員公開遴選工作，根據工作需要，擬公開遴選部分工作人員到州直機關（參照公務員法管理事業單位）工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作由州人力資源和社會保障局統籌組織實施。
三、遴選計劃和職位
詳見《黔東南州部分州直機關（參公單位）2014年公開遴選工作人員職位表》（附件一）
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍為在編、在職（崗）的黔東南州縣級及以下機關、參照公務員法管理事業單位工作人員（具體遴選范圍及條件見附表）。報考公務員職位需具備公務員身份（或通過參加公開考錄公務員到參照公務員法管理事業單位工作的人員）；報考參公單位職位人員應具備公務員身份或（參照公務員法管理單位工作人員身份）。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有3年及以上基層工作經歷的公務員（參公人員），且在基層公務員崗位實際工作滿2年以上；
3、年齡在35周歲及以下；鄉（科）級報考人員年齡40周歲以下。
4、近3年年度考核均為稱職及以上；
5、具有全日制普通高校大學專科以上文化程度（部分職位應具有全日制普通高校大學本科并取得學士學位及以上學歷）；
6、具有公開選遴選職位所要求的工作能力和任職經歷；
7、身體健康，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；
8、法律、法規規定的其他條件。
9、具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：
①近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；
②涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
③受處分期間或未滿影響期限的；
④尚在新錄用公務員試用期的；
⑤工作人員長期不在基層崗位以及未經縣級及以上組織人社部門批準抽借調（帶薪學習、掛職鍛煉等）到縣級以上部門（單位）工作的人員；
⑥法律、法規和政策規定的其他情形。
五、報名、網上資格初審
遴選工作按照發布信息、報名、網上資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
本次遴選考試信息發布唯一官方網站為黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）。
（一）報名
報名統一在網上進行，不設現場報名點，不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2014年3月7日9:00至3月10日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114x116像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位的要求，填寫《報名表》（見附件）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格的審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《黔東南州州直機關（參公單位）2014年公開遴選工作人員實施方案》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
通過資格審查的報考人員，應于2014年3月10日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復審。報名時統一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。考生應準確留下聯系電話，并保持暢通。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2014年3月7日9:00至3月10日17:00。
1、資格初審在黔東南州人力資源和社會保障局的統一組織下，由各遴選單位負責。各遴選單位對已經提交報名的報考人員，必須及時審核。遴選單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《黔東南州州直機關（參公單位）2014年公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，遴選單位須下載并打印留存報考人員的報名信息，供資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴格導致不符合條件的報名人員進入下一環節的，在報名期間由遴選單位（或主管部門）提出申請，經黔東南州人力資源和社會保障局審核同意后，由州人事考試中心給予改報；報名結束后仍未改報而進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。
2、通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的（姓名、身份證號等），須本人向遴選單位申請，經遴選單位及州人力資源和社會保障局同意后交州人事考試中心修改。
3、2014年3月10日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2014年3月11日17:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），各遴選單位必須在3月11日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
4、網上資格初審結束后，報名人數與計劃遴選人數達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，州人事考試中心給予改報其他職位。本人自愿放棄考試的，經州人力資源和社會保障局同意后，州人事考試中心給予取消報名。改報職位截止時間為2014年3月11日17:30。黔東南州人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
5、網上打印筆試準考證
報名確認成功后，報考人員于2014年3月13日9:00至3月14日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印筆試準考證。
六、筆試
筆試采取閉卷形式進行，按照干什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試時間：2014年3月15日、16日兩天（具體時間以各單位安排為準）
考試主要考察應試人員的政策法規知識、專業知識等。州直行政機關（參公單位）考試內容統一為《綜合知識》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節的資格。
七、現場資格復審
現場資格復審按照分級負責的原則、采取現場審查的方式進行。由黔東南州人力資源和社會保障局組織，各遴選單位具體實施，時間和地點另行通知。
筆試結束后，依據各遴選職位筆試總成績從高到低及遴選計劃數與資格復審人數1:3的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員入圍資格復審人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
資格復審時考生須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或（有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及行政主管部門出具（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經歷、參加工作時間（同意報考）證明原件；
（3）按照干部管理權限，由組織（人事）部門出具近3年年度考核情況證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；
（5）報考人員所在單位同級組織或人力資源和社會保障部門加蓋驗印的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件（未進行公務員登記的，請提供州級組織人社部門批準錄用為公務員的文件或錄用審批表復印件）。公務員報考參照公務員法管理單位時，須出具本人同意改變其身份按調入參照公務員法管理事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
（6）崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份；
（7）報名表。
現場資格復審結束后，面試人員名單由黔東南州人力資源和社會保障局組織向社會公示。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選調配資格。
八、面試及總成績
（一）面試
面試人員按照遴選職位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。本職位計劃遴選人數如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1:3比例的，該職位所有報考人員達該面試考場平均分以上者，可按規定比例進入體檢，否則將取消或減少該職位遴選計劃。面試成績按百分制計。
報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到指定地點領取（打印）《面試準考證》。面試時間地點由用人單位及其主管部門另行通知。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加考試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
九、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按各職位報考人員總成績從高分到低分順序及各職位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作在州人力資源和社會保障局的指導下進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢費用由報考人員自理。
十、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由州人力資源和社會保障局統籌部署安排，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據中組部、人社部關于印發《公務員公開遴選辦法（試行）的通知》（中組發〔2013〕3號）和省委組織部、省編委辦、省人社廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，公開遴選單位要對報考者的德、能、勤、績、廉的情況進行全面考察了解，重點考察報考者德的情況、工作實績和群眾公認程度以及政治業務素質、廉潔自律、是否需要回避等情況，按照發布考察預告、個別談話征求意見、查閱干部檔案，核實公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表，如實寫出考察報告。
十一、公示和辦理調動
州人力資源和社會保障局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在黔東南州人力資源和社會保障網等媒體及擬調遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十二、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十三、未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：8239802（職位管理科）
網上報名技術咨詢電話：8221416，8228893（考試中心）
黔東南州人力資源和社會保障局
2014年2月26日
附件：1、黔東南州部分州直機關（參公單位）2014年公開遴選工作人員職位表
易賢網溫馨提示：
《工作經歷（同意報考）證明》《黔東南州直機關（參公單位）公開遴選工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網，最近更新2014年2月26日。
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