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為進一步加強我校教師隊伍建設，有效改善教師隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關于做好2013年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發[2013]26號）和《關于省教育廳管理高校和直屬事業單位提前招聘急需、緊缺人才工作的通知》（晉教人[2013]15號）等文件精神，擬提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

二、招聘崗位（見附件1）

三、招聘時間：2014年3月31日之前。

四、招聘方式和范圍

根據我校專業建設和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進校園直接招聘。

本次招聘崗位僅限教師崗位，招聘對象為2013年未就業畢業生和2014屆應屆畢業生，要求碩士研究生及以上，雙證齊全（2014屆應屆畢業生持學校證明亦可）。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

報名采用現場報名方式。我校招聘工作組提前到相關高校進行現場報名、審查和確認。

資格審查時需提供本人身份證原件和復印件（2013屆畢業生還須提供碩士畢業證和學位證原件和復印件），碩士成績單原件（加蓋所在學校公章），以及太原科技大學公開招聘報名表（貼好照片）（見附件2）。

聯系人：蘇尚宏李俊吉

聯系電話：0351-6998275

（二）招聘測試

資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行招聘測試。招聘測試分初試與復試，分別在相關院校、科研院所或本校進行。整個過程由學校公開招聘人員工作領導組負責，學校人事處、校內各用人單位、招聘測試專家組具體落實。專家組成員不少于5人，其中校外專家不少于50%。

應聘人員參加招聘測試時需攜帶本人身份證原件。

1、筆試（報名比例不足3:1的崗位，不進行筆試）

（1）筆試對象為全體應聘人員；參加考試的考生需同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

（2）筆試內容為公共基礎知識模塊（包括英語和計算機，分值各占50%）和專業知識模塊（與所應聘崗位對應的基礎和專業知識）；

（3）筆試具體時間和地點另行通知；

（4）筆試為閉卷考試；公共基礎知識模塊和專業知識模塊均按百分制計分，各模塊成績均不得低于60分。

（5）筆試總成績按百分制計分，筆試總成績=公共基礎知識成績×40%+專業知識成績×60%。筆試成績占綜合成績的60%。

（6）筆試成績可登錄我校人事處網站查詢，具體時間另行通知。

2、初試

初試采取面試考核的方式，主要考察應聘者的專業學習、基本素質等情況。根據初試情況確定復試人員名單。

3、復試

復試以試講為主，提問和答辯為輔，進一步考察應聘者專業素質、業務知識和教育教學能力。應聘者應準備2小時的備課教案，試講完畢將教案交用人單位，試講時間控制在15分鐘以內。

復試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中按成績從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

（三）考核、體檢

1、考核

考核主要考察應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、學習成績及遵守法律法規等情況。考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。

2、體檢

體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。經單位招聘領導組審定

擬聘用人員后，網上公示并通知本人。

（四）擬聘人員公示

擬聘結果經學校審定后，報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳和校園網上公示。

（五）擬聘人員到崗實習

擬聘用人員在公示期間無異議者，我校將通知本人到崗實習，時間為2個月。

（六）辦理聘用手續

試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續。

六、招聘聘用條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

（三）具有與履行招聘崗位職責相適應的業務知識水平和教育教學能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的學歷、專業及其他相關條件要求；

七、組織領導及工作紀律

（一）本次招聘統一在山西省省直事業單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學校成立招聘工作領導組，領導組由學校有關領導、校紀檢監察部門、人事處、教務處以及有關專家組成。

（二）學校公開招聘要嚴格執行事業單位公開招聘人員的有關規定，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

（四）公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。

附件1：太原科技大學2014年提前到部分院校、科研院所招聘急需緊缺人才計劃表

附件2：《太原科技大學應聘人員信息表》

易賢網溫馨提示：

《太原科技大學應聘人員信息表.doc》來源于太原科技大學人事教育處網，最近更新2014年2月27日。

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