因工作需要，經研究同意巢湖市重點工程管理局面向社會公開選聘編外聘用工程技術人員12名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、崗位、條件及待遇
工程現場負責人（二類人員）：7名，要求水利、市政公路及相近專業。本科及以上學歷且5年以上工作經驗；大專學歷且10年以上工作經驗，中專學歷且15年以上工作經驗，月薪6000元（五項保險除外，并按巢湖市有關規定執行）；
工程技術人員（三類人員）：5名，要求水利、市政公路及相近專業。本科及以上學歷且3年以上工作經驗，大專學歷且5年以上工作經驗，中專學歷且10年以上工作經驗，月薪3500元（五項保險除外，并按巢湖市有關規定執行）。
巢湖市以外人員另補房租及交通費1000元/月（調查核實后）。
三、招聘要求
1、年齡50周歲及以下（年齡計算截至2014年3月20日）；
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，無受過刑事處罰等不良記錄；
3、具有良好的品行，熱愛城鄉建設工作；
4、具有履行崗位職責的工作能力以及身體條件；
5、具備崗位要求的其他資格條件。
四、招聘方式
招聘采用資格審查、面試和考核相結合的方式。在進行初步資格審查后，對符合條件的報名者進行面試。面試采用現場答辯的方式進行，滿分100分，合格分為60分，主要測試應試者的綜合素質、能力和實際工作經驗。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定考核入圍人員。考核主要從入圍人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。考核合格后，合格人員需提供近期（半年內）體檢合格證明，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔。
因考核或體檢不合格出現崗位空缺的，按面試成績從高到低的順序，依次等額遞補。考核、體檢合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。
五、聘用管理
對聘用人員實行合同管理。由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由市重點局組織考核，考核不合格者解除聘用關系。兩年期滿后，根據工程需要擇優進行續聘或按勞動合同的規定予以解聘。
六、其它
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
七、組織領導及報名要求
1、為保證此次招聘工作順利進行，市紀委第五派駐紀檢組對整個招聘工作實行全程監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
監督電話：13705659980（市紀委第五派駐紀檢組）
2、報名采取現場報名方式。考生報名時須攜帶身份證（原件及復印件）、學歷證書（原件及復印件）、1寸照片（2張）、詳細個人簡歷、任職證明等材料。
3、報名地點和時間：巢湖市重點局609辦公室（巢湖市健康東路）；2014年2月26日—2014年3月20日（上午8：00—11：30、下午2：30—5：30，節假日正常報名）。
咨詢電話：0551-82366822,18726387060
巢湖市重點工程管理局
2014年2月26日
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