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2014年寧波市余姚陽(yáng)明街道選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:1371 次 日期:2014-02-28 17:01:22
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為滿足工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定公開(kāi)選調(diào)5名事業(yè)單位在編工作人員到我街道工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開(kāi)選調(diào)的崗位及要求(詳見(jiàn)附件1)

二、公開(kāi)選調(diào)的范圍對(duì)象

符合選調(diào)條件的我市事業(yè)單位工作人員(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員)。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外,還須符合以下基本條件:

(一)報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

(二)年齡37周歲以下(即1977年3月1日及以后出生),其中擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)中層職務(wù)者報(bào)考財(cái)會(huì)(審計(jì))崗位年齡可放寬到42周歲(即1972年3月1日及以后出生);

(三)大專及以上學(xué)歷;

(四)從事相關(guān)工作滿2年;

(五)歷年年度考核均為合格及以上等次;

(六)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

(七)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(八)符合選調(diào)崗位規(guī)定的其他條件。

四、公開(kāi)選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間:2014年3月6日至3月7日(上午9:00-11:00,下午14:00-16:30)。

地點(diǎn):陽(yáng)明街道辦事處(長(zhǎng)安路22號(hào))1號(hào)樓410辦公室(聯(lián)系電話:62815787)。

辦法:報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、選調(diào)崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫(xiě)《陽(yáng)明街道公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

經(jīng)資格審查合格,報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足3:1的崗位,將取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。

(二)考試(包括面試和筆試)

面試:面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人)。

筆試:根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位指標(biāo)以1:5的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定筆試對(duì)象。筆試滿分為100分,閉卷考試形式。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等基本知識(shí)以及分析解決問(wèn)題的能力和文字綜合能力。

筆試加分:

1、2009年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀等次的,每次加2分,最多不超過(guò)6分;

2、2009年以來(lái)獲市級(jí)以上綜合性先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)1次加1分,最多不超過(guò)3分;

3、進(jìn)事業(yè)單位以來(lái)?yè)?dān)任過(guò)中層以及相當(dāng)于中層職務(wù)(時(shí)間不少于1年,不包括兼職)的加1分,每多1個(gè)再加1分,最多不超過(guò)3分;

4、上述累計(jì)加分最多不超過(guò)10分,加分計(jì)入筆試成績(jī)。

考試成績(jī)合成:

考試成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。

(三)考察

各選調(diào)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定考察對(duì)象。入闈考察人員須征得所在單位及主管部門同意,并須在考試成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明,否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。主要考察德才表現(xiàn)、能崗相適度、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格。

本次選調(diào),如無(wú)合適人選,允許選調(diào)崗位空缺。

(四)調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果,經(jīng)街道黨工委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的,取消選調(diào)資格,并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

(一)工作時(shí)間計(jì)算截止2014年3月1日,按滿12個(gè)月為1年計(jì)算,凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間;

(二)報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供,如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理;

(三)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,中層干部調(diào)動(dòng)到新單位后,不再保留中層待遇;

(四)根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定,原聘任中級(jí)及以上職稱的事業(yè)人員在調(diào)入新單位后根據(jù)崗位空缺情況重新認(rèn)定崗位等級(jí);

(五)考試成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象的依據(jù);

(六)本公告由陽(yáng)明街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府陽(yáng)明街道辦事處

2014年2月28日

附件1:陽(yáng)明街道公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的崗位及要求

附件2:陽(yáng)明街道公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《陽(yáng)明街道公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于余姚人才網(wǎng),最近更新2014年2月28日。

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