為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進一步增強我辦干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的通知》等法律法規制度，結合我辦各科室職位缺編情況，擬面向全縣機關事業單位差額比選事業編制工作人員到縣委辦公室工作。為確保比選工作順利進行，特制定如下公告：
比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先，“公開、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到縣委辦公室工作崗位上來。
二、比選人數及職位
事業崗位，信息中心管理人員2名。
三、比選范圍及資格條件
（一）比選范圍
面向關嶺自治縣各鄉鎮（街道）、縣直各機關事業單位（不含教師和衛生系統人員）。
（二）職位資格條件
除符合《關于進一步規范全縣機關事業單位工作人員調動的公告》要求外，還應具備以下資格：
1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理；2.作風正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織領導能力、協調能力和綜合管理能力；
3.具有全日制大學專科及以上文化程度；具有較強文字功底和語言表達能力；
4.縣直部門參加比選人員需有1年以上工作經驗，鄉鎮（街道）參加比選人員需在鄉鎮工作服務年滿3年（含大學生村官、一村一名大學生服務年限）；
5.年齡在34周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得參加比選：
1.近2年年度考核不合格、不稱職的；
2.受黨紀、政紀處分的或處分影響期未滿的；
3.有其他規定不得參加比選的。
四、報名時間及地點
報名時間：2013年3月17日至3月21日。報名地點：縣委辦公室秘書科
聯系人：胡振興
聯系電話：0853-7223117
五、報名所需材料
《關嶺自治縣委辦公室公開比選報名表》一式三份；參加工作任職文件復印件一份；身份證、畢業證書、學位證書原件和復印件各1份（原件在報名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張；單位及主管部門同意報考的證明。
六、程序及要求
1.由縣委辦公室在縣人民政府網站發布公告，并組織報名。
2.由縣委辦公室負責對資格條件人選進行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應達到1：2以上。
3.參加比選人員撰寫命題調研報告一篇，由縣委辦公室考核領導小組評選。
4.擬進入比選人員到縣委辦公室進行面試，主要考察比選人員對縣委辦公室工作的綜合能力（面試時間另行安排）。
5.按1：2確定比選人員到縣委辦跟班學習考察3個月，主要考察比選人員對辦公室工作的崗位適應能力。跟班學習考察期結束后。由縣委辦公室主任會議確定擬調人員，其他人員回原單位工作。
七、研究任用
縣委辦公室主任會議根據比選人員在跟班學習期間的表現情況以及到原單位實地考察情況相結合，綜合研究提出擬用人選建議，并在縣人民政府網和擬用人選單位進行公示，報經縣委組織部審批后，按照管理權限辦理調動手續。
八、紀律要求
差額比選工作嚴格遵守公開、公平、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監督部門和社會各界的監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。
九、其他事宜
比選工作的其他具體事宜由縣委辦公室負責解釋。
附件：《關嶺自治縣委辦公室公開比選事業工作人員報名表.doc》
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《關嶺自治縣委辦公室公開比選事業工作人員報名表.doc》來源于關嶺布依族苗族自治縣人民政府網，最近更新2014年3月5日。
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