為拓寬選人用人視野，暢通干部交流渠道，進一步增強我辦干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的通知》等法律法規(guī)制度，結合我辦各科室職位缺編情況，擬面向全縣機關事業(yè)單位差額比選事業(yè)編制工作人員到縣委辦公室工作。為確保比選工作順利進行，特制定如下公告：
比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，按照干部隊伍建設“四化”方針，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋肮_、公平、公正”的原則，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到縣委辦公室工作崗位上來。
二、比選人數(shù)及職位
事業(yè)崗位，信息中心管理人員2名。
三、比選范圍及資格條件
（一）比選范圍
面向關嶺自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各機關事業(yè)單位（不含教師和衛(wèi)生系統(tǒng)人員）。
（二）職位資格條件
除符合《關于進一步規(guī)范全縣機關事業(yè)單位工作人員調動的公告》要求外，還應具備以下資格：
1.擁護黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展，政治立場堅定，在大是大非問題上頭腦清醒，態(tài)度鮮明，思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示，服從領導和管理；2.作風正派、廉潔自律，有較強的工作能力、組織領導能力、協(xié)調能力和綜合管理能力；
3.具有全日制大學專科及以上文化程度；具有較強文字功底和語言表達能力；
4.縣直部門參加比選人員需有1年以上工作經驗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）參加比選人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務年滿3年（含大學生村官、一村一名大學生服務年限）；
5.年齡在34周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得參加比選：
1.近2年年度考核不合格、不稱職的；
2.受黨紀、政紀處分的或處分影響期未滿的；
3.有其他規(guī)定不得參加比選的。
四、報名時間及地點
報名時間：2013年3月17日至3月21日。報名地點：縣委辦公室秘書科
聯(lián)系人：胡振興
聯(lián)系電話：0853-7223117
五、報名所需材料
《關嶺自治縣委辦公室公開比選報名表》一式三份；參加工作任職文件復印件一份；身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份（原件在報名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張；單位及主管部門同意報考的證明。
六、程序及要求
1.由縣委辦公室在縣人民政府網站發(fā)布公告，并組織報名。
2.由縣委辦公室負責對資格條件人選進行資格審查，比選職位與審查合格人員的比例應達到1：2以上。
3.參加比選人員撰寫命題調研報告一篇，由縣委辦公室考核領導小組評選。
4.擬進入比選人員到縣委辦公室進行面試，主要考察比選人員對縣委辦公室工作的綜合能力（面試時間另行安排）。
5.按1：2確定比選人員到縣委辦跟班學習考察3個月，主要考察比選人員對辦公室工作的崗位適應能力。跟班學習考察期結束后。由縣委辦公室主任會議確定擬調人員，其他人員回原單位工作。
七、研究任用
縣委辦公室主任會議根據(jù)比選人員在跟班學習期間的表現(xiàn)情況以及到原單位實地考察情況相結合，綜合研究提出擬用人選建議，并在縣人民政府網和擬用人選單位進行公示，報經縣委組織部審批后，按照管理權限辦理調動手續(xù)。
八、紀律要求
差額比選工作嚴格遵守公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。
九、其他事宜
比選工作的其他具體事宜由縣委辦公室負責解釋。
附件：《關嶺自治縣委辦公室公開比選事業(yè)工作人員報名表.doc》
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《關嶺自治縣委辦公室公開比選事業(yè)工作人員報名表.doc》來源于關嶺布依族苗族自治縣人民政府網，最近更新2014年3月5日。
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