為強化人員結構調整，優化黔南州政府金融工作辦公室隊伍建設、形成優秀人才良性互動的選人用人導向，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《公務員公開遴選辦法（試行）》的通知（中組發〔2013〕3號，結合我辦實際，擬在全州范圍內開展面向基層一線公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到州直機關。
二、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選黔南州政府金融工作辦公室工作人員4名（參照公務員法管理事業單位）。
（二）職位
職位詳見附件2：黔南州金融辦2014年遴選參照公務員法管理工作人員職位表。
三、遴選對象和條件
（一）遴選對象
參加遴選的人員需是黔南州內具有公務員身份（或參照公務員法管理事業單位工作人員）身份的人員。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參公事業單位人員）工作經歷，
3、具有大學本科以上文化程度；
4、具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經歷；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合遴選職位所要求的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、尚在新錄（聘）用試用期的；
5、法律、法規和政策規定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
在黔南黨建網、黔南人力資源社會保障網等媒體和網站上公開發布遴選工作信息。
（二）報名
1、簡章掛網時間：2014年3月 17日至 23日
2、報名時間：2014年3月 24 日至 28 日
3、報名地點：黔南州政府金融工作辦公室（都勻市文峰園建設銀行大樓13樓1301室）。
4、報名費及咨詢電話：報名費每人100元，咨詢電話8220005
5、報名須提交以下材料：
（1）本人有效身份證件、畢業證書、學位證書、公務員登記表（或參照公務員法管理工作人員登記表）及其他資格證書、任職文件等相關材料原件或復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；
（2）所在單位同意報考證明原件（教育系統還需提供縣以上教育行政主管部門同意報考證明）；
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（4）按干部管理權限出具的年度考核情況證明原件；
（5）報考職位所需的其他資格條件材料；
報考人員需如實填寫《黔南州政府金融工作辦公室遴選工作人員報名推薦表》（附件2），每人限報1個職位。
（三）資格審查
黔南州政府金融工作辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，將遴選職位報名情況和通過審查人員名單報州人力資源和社會保障局并向資格審查合格的報考人員發放《筆試準考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上開考（特殊緊缺職位需經遴選領導小組同意后2：1以內開考）。報名結束后，達不到開考比例的職位，經遴選領導小組同意減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數的，報考該職位的報考人員所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
資格審查時間：2013年3月 31 日至 4 月 4 日
（四）考試
考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%的比例。面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。
1、筆試
筆試主要測試應試者應具備政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業等綜合素質。
筆試由黔南州遴選領導小組辦公室統一組織實施。筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。
筆試時間及地點：詳見準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
筆試結束后，根據各職位計劃遴選人數按照筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員。（特殊緊缺職位需經遴選領導小組同意1：2以內確定進入面試）。同一職位的報考人員筆試成績排次出現末尾并列的，同時進入面試。面試主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
面試由黔南州遴選領導小組辦公室統一組織實施。滿分為100分。
時間：詳見面試準考證。
（五）體檢
體檢按考試綜合成績從高分到低分1：2確定進入體檢人員，成績并列的取筆試成績高的進入體檢。體檢不合格按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，體檢標準參照《公務員體檢標準》執行。
（六）考察
對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按各職位計劃遴選數1：2確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，要按照中組部、人力資源和社會保障部《關于印發〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發〔2013〕3號文件的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德、能、勤、績、廉的專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。
（七）公示
根據各職位的考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定進入擬遴選的人員，并分別在黔南黨建網、黔南人力資源社會保障網及擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。
（八）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，下遴選調動文后按照規定程序和權限，辦理調動手續。
五、組織領導
由州紀委、州人力資源和社會保障局和州政府金融辦組成黔南州遴選領導小組下設辦公室，辦公室設在州政府金融辦公室。
六、有關紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由州遴選辦公室商量確定。
黔南州遴選領導小組
2014年3月12日
附：黔南州金融辦2014年遴選參照公務員法管理工作人員職位表
易賢網溫馨提示：
《黔南州政府金融工作辦公室遴選工作人員報名推薦表.doc》來源于黔南州人力資源社會保障網，最近更新2014年3月13日。
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