為了解決市第一人民醫(yī)院專業(yè)人員不足的問題，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展和群眾健康需求，實(shí)施白銀市第一人民醫(yī)院2014年公開招聘緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
白銀市第一人民醫(yī)院2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才17名（含白銀市第一人民醫(yī)院稀土分院3名），其中：臨床醫(yī)學(xué)15人（稀土分院3名），口腔醫(yī)學(xué)1人，醫(yī)學(xué)影像1人。
二、報(bào)考條件
（一）未就業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（學(xué)士或碩士學(xué)位）；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；
（三）遵守憲法和法律，品行良好；
（四）年齡30周歲及以下（截止公告發(fā)布之日）；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)條件；
（七）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘工作，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生局、用人單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2014年3月22日，蘭州大學(xué)體育館（本部）。
（二）報(bào)名有關(guān)材料
報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
四、考試
通過資格審查的考生采取現(xiàn)場答辯與專業(yè)知識(shí)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。由市招聘辦組織專家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行測試， 評(píng)定出綜合成績。根據(jù)綜合成績和應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生局和用人單位確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2014年畢業(yè)應(yīng)聘人員簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。
考試總時(shí)間15分鐘，其中現(xiàn)場答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)能力測試時(shí)間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，專業(yè)知識(shí)測試占70%?？偝煽?專業(yè)知識(shí)測試成績×70%+ 答辯成績×30%。專業(yè)知識(shí)測試成績低于60分的取消資格。
報(bào)名結(jié)束后即組織考試，考試地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
（一）體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）組織實(shí)施體檢。
對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。2014年畢業(yè)生待畢業(yè)后再組織體檢。
（二）考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
（一）市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
（五）受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489
市衛(wèi)生局人事教育科： 0943--8225093
監(jiān)督電話：市第一人民醫(yī)院紀(jì)委：0943—8810149
白銀市招聘辦
2014年3月19日
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