為更好地選拔優秀人才，充實衛生系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》(連委辦〔2012〕75號)文件要求，連云港市衛生局直屬事業單位現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘126人，崗位情況詳見《2014年連云港市衛生系統部分直屬事業單位公開招聘崗位表》（附表1）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2、適應崗位要求的身體條件。
3、具備報考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。資格條件中學歷指第一學歷為取得祖國大陸普通全日制本科學歷（急救中心急救護理崗位非全日制本科可以申報），大學本科及以上學歷人員須同時具有學歷、學位證書，其中專業要求的參考目錄為《江蘇省2014年公務員招錄考試專業參考目錄》（具體的專業要求詳見招聘崗位表）。
4、應屆畢業生為2014年畢業生（須提供就業推薦表及就業協議書原件和成績單）。
5、年齡在30周歲，指1984年1月1日以后出生，年齡在35周歲以下，指1979年1月1日以后出生；具有中級職稱的社會人員年齡在40周歲以下，指1974年1月1日以后出生；崗位表中的“其他條件”有特別要求的服從其要求。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。
三、報名
(一)報名時間、地點、方法。
1、現場報名時間：2014年3月31日－2014年4月4日。
2、報名辦法：
⑴每人僅限報考一個職位。
⑵報考人員從連云港市衛生局網站（wsj.lyg.gov.cn）下載并填寫《連云港市衛生局直屬事業單位2014年公開招聘人員報名表》一式兩份（見附表2），攜帶報名表在規定時間內到招聘單位（詳見附表1）進行資格初審。
⑶初審合格者由招聘單位簽署意見后，到連云港市衛生局政治處（連云港市新海新區圣湖路38號丹參樓）406室辦理正式報名手續。
⑷報名需攜帶以下材料：應屆生需提供本人簡歷、身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單及相關證件的原件、復印件二份及近期免冠1寸彩色照片4張；往屆生需提供本人簡歷、身份證、畢業證書、學位證書、相應崗位所需的資格證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》和報到證及其它相關證件的原件、復印件二份及近期免冠1寸彩色照片4張。
⑸本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（二）報名注意事項
1、本次公開招聘收取報名費100元。
2、應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3、各科目開考比例為1：3(對個別崗位達不到1：3開考比例的，經招聘單位申請，報市衛生局和人社部門同意后，可按1：2比例開考)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，應聘被取消報考崗位的人員可在2014年4月1日前補報其它符合條件的崗位。
4、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、招聘考試方法和程序
（一）考試方法：
考試采用筆試、面試和專業技能相結合的方法進行。
筆試、面試由市人力資源和社會保障局和市衛生局組織。技能測試由招聘單位組織。
（二）考試程序：
1、筆試：
⑴科目
考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試總分為100分。
⑵筆試準考證的領取：考生拿報名時的收費憑證和本人身份證于2014年4月10號到2014年4月11號到連云市衛局政治處領取筆試準考證。
⑶時間和地點
考試時間為：2014年4月12日
考試地點：見準考證
(4)筆試結束后，按照招聘崗位擬聘用人數比例要求，從高分到低分確定參加資格復審人選(同分跟進)。復審不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、資格復審：
資格復審由招聘單位負責，在技能測試或面試前進行。資格復審合格人員并領取面試通知書。資格復審時間地點在連云港市人力資和社會保障局與市衛生局網站公布或招聘單位電話通知資格復審人員。復審內容（考生提供原件及復印件）：
(1)《連云港市衛生局直屬事業單位公開招聘人員報名表》。
(2)2014年畢業生需提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、就業協議原件；未就業的畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白就業協議原件、報到證、學歷和相應的學位證書；
⑶按崗位表中的要求提供相應的英語及計算機證書；
⑷身份證；
⑸招考對象為社會人員或不限的，按崗位表要求提供學歷、學位證書、職稱證明及獲獎證書等原件及復印件；有工作單位的往屆生，還需提供單位同意報考證明。
若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位取消考生技能測試、面試或錄用資格。
３、技能測試：
技能測試總分為100分，由招聘單位在面試前組織開展，具體時間及地點由招聘單位通知需參加技能測試的考生。技能測試的主要內容為應聘崗位所需要的專業技能。
4、面試：
⑴面試采用結構化面試的方式。面試達到1：3比例的不設合格線，不足1：3比例的面試合格線為面試總分的60％。每組面試考生不超過30人，同一崗位面試人數超過30人，面試實行抽簽分組。面試成績當場通知考生。面試時間、地點將在市人力資源和社會保障局與市衛生局網站公布。
5、總成績計算方法：
采用百分制計算應聘人員總成績。
(1)有技能測試的總成績＝筆試×40％＋實踐技能×30％＋面試成績×30％。
(2)成績計算與聘用說明：考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
五、聘用
考試結束后，根據崗位表中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位如因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性確定遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將連云港市人力資源和社會保障局、市衛生局、招聘單位門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、性別、現工作或學習單位、畢業專業，招聘考試的各項成績、總成績及排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。
公示無異議者，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，聘用審批后不再遞補。聘用人員實行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
市衛生局政治處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518－85820693。
七、招聘工作監督
市紀委、市監察局駐市衛生局紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：0518－85820181。
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋。
連云港市衛生局
連云港市人力資源和社會保障局
2014年3月21日
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《連云港市衛生局直屬事業單位2014年公開招聘人員報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年3月21日。
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