為了實現學校跨越轉型的發展，進一步加強行政管理，提高工作效率，服務好教學工作，決定面向社會公開招聘錄用輔導員、黨政管理人員10名。
一、招聘錄用原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持學院統一管理與院內用人部門自主權相結合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
（一）崗位及崗位人數
輔導員、黨政管理人員10名
（二）崗位要求
1、招聘學科方向：經濟、法學、文學、藝術、哲學、管理、教育類及計算機專業；
2、學歷要求：碩士研究生以上；
3、年齡要求：35歲以下；
4、遵守國家憲法和法律，堅持黨的路線、方針和政策；
5、有較好的文字及語言表達能力、協調組織及溝通能力，具有良好的計算機應用能力，能夠熟練掌握辦公自動化操作技能；
6、工作踏實，認真細致，有較強的責任感、事業心，有良好的服務意識和團隊合作精神；
7、五官端正，身體健康。
三、招聘待遇
（一）工資待遇
管理崗位：基本工資+績效工資，基本工資標準執行山西省規定的當地最低工資；績效工資按照山西金融職業學院教職工績效工資施行，按照同工同酬的原則發放績效工資。
（二）社會保險
全日制用工（合同工），學院與本人簽訂合同（協議）后，按國家規定參加社會五項保險（醫保、失業、工傷、生育保險按太原市人力資源和社會保障局規定執行，養老保險暫由本人承擔），個人承擔部分的費用在其每月工資中扣除。
四、招聘錄用程序
（一）發布招聘信息
2014年招聘錄用計劃在學院校園網站公布。公布時間為2014年3月20日8:00—3月27日12:00。
（二）報名截止時間：2014年3月27日12:00止
（三）報名及資格審查
1、網上報名：2014年3月20日8:00—3月27日12:00登陸http://www.sxjrzyxy.com/kszy/baoming/index.asp進行網上報名；
2、資格審查：2014年3月28日—4月1日學院根據崗位要求對應聘人員進行嚴格的資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過名單請登錄校園網進行查詢。
3、現場確認：2014年4月2日8:00——12:00期間，在校園網上公布的資格審查通過者到學院人事處進行現場確認，學院根據崗位要求對應聘人員進行嚴格的資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。現場確認時需提供以下材料（留復印件）：
（1）兩張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、畢業院校及所學專業）及電子版照片。
（2）新版身份證原件；
（3）個人簡歷；
（4）畢業證書和學位證書原件；
（5）在校成績單（學校蓋章、含本科或碩士）原件；
（6）英語等級證書（或成績單）原件；
（7）榮譽證等原件。
4、報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3:1以上方可進行筆試，比例不達3:1的，將減少招聘名額，若減少招聘名額仍不能達到3:1比例的崗位則取消該崗位的招聘。
（四）筆試、面試時間請注意瀏覽學院網站。為了體現本次招聘的公平性及公開性，特將筆試、面試委托第三方進行組織。
（五）筆試
筆試的內容為《職業能力測試》、《申論》。筆試時間請注意瀏覽學院網站。
筆試成績不達到60分的應聘人員不能進入面試環節，從筆試的人員中按照行政管理與專業技能兩類人員根據成績由高分到低分進行排名，以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定參加面試的人員，達不到比例的，可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試的人選。
（六）面試
面試內容主要介紹本人的學習和工作經歷，評分標準：滿分100分，其中：儀表儀態20分，口頭表達能力20分，思維能力20分，反應能力20分，組織能力10分，知識面10分；面試時間控制在5分鐘以內。面試時間請注意瀏覽學院網站。
（七）確定擬錄用人員
根據筆試成績占60%，面試占40%，綜合按照行政管理與專業技能兩類人員的成績進行排名，同時按1：1的比例提出擬錄用人選，經學院招聘領導組審核后報學院黨委會議研究，確定擬錄用人員。
（八）身體檢查
擬錄用人員確定后，一周內到山西醫科大學第一附屬醫院或山西醫科大學第二附屬醫院進行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（九）公示招聘錄用結果
擬錄用人員經學院審定后，由學院人事處在校內公告欄和校園網公示，公示期為7天。
（十）辦理聘用手續
擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消其錄用資格。
當擬錄用人員放棄此崗位，可根據此崗位其他招聘人員總成績進行排名，替補人員總成績不能低于60分。
更多信息請查看山西省事業單位招聘網
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