崗位職責:
1.根據業務發展需求，制定招聘計劃，開展招聘工作，負責招聘進度跟蹤，招聘效果評估分析，招聘流程優化等；
2.負責開拓和維護各種招聘渠道，能充分借助各種招聘渠道滿足我行的人才需求，對招聘渠道的變化和趨勢進行分析，做好招聘渠道效果評估工作；
3.負責推動人員素質測評工作，建立各類專業人才的素質模型；
4.配合社會招聘、校園招聘等項目性招聘工作的實施；
5.完善我行的招聘流程和招聘體系。
任職要求:
1.全日制重點大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、管理類專業；
2.3年以上大型企業招聘工作經驗，熟悉各種招聘渠道，有招聘渠道資源和新資源開拓的相關工作經驗及管理咨詢公司相關工作經驗者優先；
3.熟悉招聘體系建設和招聘流程梳理，具有良好的理論基礎和實踐經驗，熟悉國家相關勞動法法律、法規及政策規定；
4.外向、有責任心，具有出色的溝通協調、組織推動及執行能力。
所屬機構:總行
招聘部門:人力資源部
工作地點:深圳
截止日期:2014-04-18
筆試地點:深圳
應聘請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=3936
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