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為進(jìn)一步做好城市管理工作，加強(qiáng)城管執(zhí)法力量，按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，根據(jù)《江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘江陰市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)合同制協(xié)管員男性28名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年3月31日至1996年4月4日期間出生）；
（四）具有大專以上學(xué)歷,退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人放寬到高中學(xué)歷；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）戶籍和生源：往屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生限江陰市生源或江陰市戶籍；其他人員限江陰市戶籍。
（七）下列人員，不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的；
3、曾被單位辭退或開除公職的；
4、曾受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分或曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；
5、在讀普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生）；
6、有其他不宜擔(dān)任城管協(xié)管員的。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時間：2014年 3月31日（星期一）至4月4日（星期五）上午8：30—11：30，下午1：30—5：00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：江陰市青山路136號城管大廈715辦公室。
三、報(bào)名時提交材料、資格審核
（一）本人近期一寸同底版正面免冠照片2張；
（二）填寫《江陰市城市管理局招聘合同制協(xié)管員報(bào)名登記表》；
（三）身份證（原件、復(fù)印件）；
（四）學(xué)歷證書（原件、復(fù)印件）；
（五）戶口簿（原件、復(fù)印件）；
（六）退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的退伍證（原件、復(fù)印件）；
（七）在職人員所在單位同意報(bào)考證明，其他社會人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。報(bào)名時，提供證明材料確有困難者，報(bào)考后須在體檢前提交。
（八）往屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或報(bào)到證（原件、復(fù)印件）。
上述材料提供原件、復(fù)印件各一份。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）學(xué)歷問題：本簡章所指學(xué)歷為國民教育學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認(rèn)可,國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證的學(xué)歷，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）。
（二）如實(shí)填寫《江陰市城市管理局招聘合同制協(xié)管員報(bào)名登記表》（見附件1），確保個人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
（三）報(bào)考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效。
（四）報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為體能測驗(yàn)、筆試和面試。
（一）體能測試項(xiàng)目：1000米跑步（4’30”以內(nèi)達(dá)標(biāo)）、俯臥撐（20個及以上達(dá)標(biāo)）。兩項(xiàng)體能測試全部達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試。
（二）筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采用閉卷考試,筆試滿分為100分。不指定輔導(dǎo)用書，考試范圍見附件2。筆試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請考生關(guān)注江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)。
（三）面試：面試主要考察應(yīng)聘者的解決問題能力、人際交往能力、語言表達(dá)、儀態(tài)舉止等。采用結(jié)構(gòu)化面試。以筆試成績從高分至低分，按招聘人數(shù)1：2比例確定參加面試人選，同分跟進(jìn)（如遇筆試分?jǐn)?shù)相同，退伍、復(fù)員軍人優(yōu)先進(jìn)入面試）。參加筆試人數(shù)不足招聘職位2倍的，以實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
（四）總成績計(jì)算：采用百分制計(jì)算總成績。按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)分。總成績相同時以面試成績高者進(jìn)入體檢程序；如再同分，則另進(jìn)行加試，取最后一次加試成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢和考察
（一）根據(jù)考試總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（三）江陰市城市管理局負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績以及報(bào)考資格的復(fù)審等。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，如遇總成績相同，退伍、復(fù)員軍人優(yōu)先。
七、公示與聘用
（一）考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，簽訂勞動合同。
（二）聘用人員按照《勞動合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
（三）聘用人員待遇按照江陰市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
八、特別提示
本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jyhrss.com）上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
咨詢電話：86865715、86865721（江陰市城市管理局）
舉報(bào)電話：86860423（市人社局）、86865717（市城市管理局監(jiān)察室）
江陰市人力資源和社會保障局
二Ο一四年三月二十五日
2014年江陰市城市管理局招聘合同制協(xié)管員報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年江陰市城市管理局招聘合同制協(xié)管員報(bào)名登記表.doc》來源于江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年3月27日。
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