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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：

1、天津市玉米良種場(chǎng)

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)

（二）招聘單位地址：

1、天津市玉米良種場(chǎng)：寧河縣東棘坨鎮(zhèn)東白閘口

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)：寧河縣寧河鎮(zhèn)西關(guān)村西5公里

（三）招聘單位性質(zhì)：此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位單位均為自收自支事業(yè)單位。

（四）主要職能：

1、天津市玉米良種場(chǎng)主要職責(zé)：引進(jìn)、試驗(yàn)、示范農(nóng)作物新品種，開(kāi)展農(nóng)作物良種繁育工作，開(kāi)展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查工作，提供種植業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。

2、天津市實(shí)驗(yàn)林場(chǎng)主要職責(zé)：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理國(guó)有林場(chǎng)及國(guó)有苗圃，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展；承擔(dān)林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)、森林培育與經(jīng)營(yíng)；林木良種選育與新技術(shù)推廣。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專技崗及工勤崗

招聘崗位職責(zé)：見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）

（二）招聘數(shù)量：見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）

三、招聘對(duì)象：符合相關(guān)職位要求人員

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.吃苦耐勞，并有志于從事農(nóng)業(yè)基層工作。

4．外地報(bào)考人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2014年3月28日至4月9日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日至4月14日

報(bào)名方式：

報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將填寫完畢的電子表格及電子簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至此次招聘專用郵箱郵箱報(bào)名：bfzhaopin2014@163.com

資格審查:

天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心人事管理部門負(fù)責(zé)資格審核工作。應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后，按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

方式:需攜帶身份證（原件、復(fù)印件）、戶口頁(yè)（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷、學(xué)位證明（原件、復(fù)印件）、應(yīng)聘人員登記表（1份）等相關(guān)材料按通知要求進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

資格審查結(jié)果的告知：

時(shí)間、形式：資格審核后48小時(shí)內(nèi)電話告知。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

七、考試、考核

本次招聘專技崗人員采取考試方式進(jìn)行，工勤崗人員采取考核的方式進(jìn)行。

（一）考試

1.筆試

（1）筆試方式：集中閉卷方式

（2）內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

（3）科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月19日進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)

（5）筆試成績(jī)：筆試試卷滿分100分，考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月17日8：00至4月18日17：00。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

發(fā)布的時(shí)間、方式：4月23日至4月25日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

（1）面試方式： 由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)筆試合格者進(jìn)行面試。

（2）內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談

（3）科目:結(jié)構(gòu)化面談

（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試，考試地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)為準(zhǔn)

（5）面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分（評(píng)分辦法：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

發(fā)布的時(shí)間、方式：當(dāng)日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績(jī)，并由各位考生簽字確認(rèn)。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。

3.總成績(jī)的核算：按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)入的總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

發(fā)布的時(shí)間、方式：4月28日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考試總成績(jī)。

（二）考核

應(yīng)聘工勤技能崗位人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以采用直接考核的方式招聘。

（1）考核方式：資格審查與結(jié)構(gòu)化面試

（2）內(nèi)容:

資格審查：應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后，按電話通知要求時(shí)間地點(diǎn)，攜帶資格審查要求材料進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試：由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員組成面試小組，對(duì)資格審核合格者進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分100分（評(píng)分辦法：將考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分），考試結(jié)果保留2位小數(shù)。

發(fā)布的時(shí)間、方式：當(dāng)日面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績(jī)，并由各位考生簽字確認(rèn)。

（3）科目:結(jié)構(gòu)化面試

（4）時(shí)間地點(diǎn):2014年4月27日進(jìn)行面試，在面試準(zhǔn)考證上注明的地點(diǎn)進(jìn)行

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年4月25日8：00至4月26日17：00。

（5）考核總成績(jī)：按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)

發(fā)布的時(shí)間、方式：4月28日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢考核總成績(jī)。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。如總成績(jī)一致，以面試成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位和上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行公示有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：022-28450539

監(jiān)督電話：022-28450538

2014年3月28日

2014年天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心招聘計(jì)劃

應(yīng)聘人員登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘人員登記表.doc》來(lái)源于天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年3月28日。

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