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2014年常州金壇茅山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)招聘優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章
來(lái)源:常州人才網(wǎng) 閱讀:1722 次 日期:2014-03-31 15:27:29
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茅山,是我國(guó)道教名山之一,這里山清水秀、生態(tài)宜人,被道家稱為“上清宗壇”,自古便有“秦漢神仙府,梁唐宰相家”、“第一福地,第八洞天”等美稱。茅山地處充滿活力的長(zhǎng)三角地區(qū),這里經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),交通便捷,人口密集,國(guó)際交流頻繁,區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯,從寧常、揚(yáng)溧高速至上海、杭州僅需2.5小時(shí),至南京祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)僅需0.5小時(shí)。

江蘇省金壇茅山旅游度假區(qū)位于茅山東麓,規(guī)劃范圍128平方公里,是國(guó)家4A級(jí)景區(qū),江蘇省級(jí)旅游度假區(qū),常州市級(jí)旅游休閑集聚區(qū)。茅山旅游度假區(qū)以“問(wèn)道茅山、養(yǎng)生金壇”為總體形象定位,精心塑造休閑游樂(lè)、文化商務(wù)、康健養(yǎng)生、身心凈修、山野運(yùn)動(dòng)、田園觀光等特色產(chǎn)品內(nèi)容。度假區(qū)正在建設(shè)投資總額超80億元的東方鹽湖城及道文化博覽園等項(xiàng)目,未來(lái)將逐步打造成為集旅游、休閑、運(yùn)動(dòng)、養(yǎng)生、度假功能于一體的旅游綜合服務(wù)體系。茅山旅游度假區(qū)是華東地區(qū)不可多得的道文化旅游目的地,也是蘇南城市帶中重要的人文勝境、生態(tài)山脈,旅游發(fā)展?jié)摿薮蟆?/P>

江蘇省金壇茅山旅游度假區(qū)的蓬勃發(fā)展亟需更多優(yōu)秀人才的關(guān)注和加盟,期望您能成為茅山旅游發(fā)展的重要“拼圖”之一。

一、招聘崗位

本次招聘崗位設(shè):規(guī)劃管理、工程管理、市政道橋管理、質(zhì)量安全管理、電力管理、給排水管理、道教文化研究、項(xiàng)目招商、旅游營(yíng)銷(xiāo)策劃、投融資管理、人力資源管理、法律事務(wù)管理、園林藝術(shù)景觀設(shè)計(jì)、中醫(yī)藥養(yǎng)生等崗位(詳見(jiàn)附件一)。

二、招聘條件

1、基本條件:遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的大局觀念;身體健康、品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,有良好的人際關(guān)系和溝通能力;年齡在35周歲以下(條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬);全日制本科及以上學(xué)歷(不含獨(dú)立院校及民辦院校);有1年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷(道教文化研究職位除外);具有與招聘職位專業(yè)相關(guān)的中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄用。

2、職位要求:詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表(附件一)。

三、招聘程序

本次招聘按下列程序進(jìn)行:⑴報(bào)名與資格初審;⑵面談評(píng)估;⑶綜合素質(zhì)測(cè)試;⑷現(xiàn)場(chǎng)比選;⑸領(lǐng)導(dǎo)面談;⑹組織考察;⑺體檢;⑻公示;⑼聘用。

1、報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,每人限報(bào)一個(gè)職位。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,符合招聘要求的參加面談評(píng)估和資格復(fù)審。

2、面談評(píng)估

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面談評(píng)估,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。面談時(shí),需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱、語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)以及優(yōu)秀業(yè)績(jī)等相關(guān)材料(含工作中參與的項(xiàng)目情況和本人所起作用)的原件及復(fù)印件。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

3、綜合素質(zhì)測(cè)試

組織參加面談評(píng)估的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘人員面談評(píng)估結(jié)果和綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)確定現(xiàn)場(chǎng)比選對(duì)象。

綜合素質(zhì)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、現(xiàn)場(chǎng)比選

對(duì)面談評(píng)估和綜合素質(zhì)測(cè)試符合招聘要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)比選?,F(xiàn)場(chǎng)比選采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行,根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)確定領(lǐng)導(dǎo)面談對(duì)象。

現(xiàn)場(chǎng)比選時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如有必要,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試。

5、領(lǐng)導(dǎo)面談

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)比選篩選出的應(yīng)聘人員,參加領(lǐng)導(dǎo)面談。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體商議,確定組織考察對(duì)象。

領(lǐng)導(dǎo)面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、組織考察

對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等方面情況。一般應(yīng)進(jìn)行差額考察,表現(xiàn)特別突出的也可進(jìn)行等額考察。

7、體檢

對(duì)通過(guò)組織考察的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

8、公示

將通過(guò)體檢的擬聘用人員名單在金壇市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsjthrss.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

9、聘用

公示無(wú)異議,與聘用人員辦理聘用手續(xù),試用期6個(gè)月,聘用人員須對(duì)工作、學(xué)習(xí)、廉潔等方面進(jìn)行聘用承諾。試用期滿后,組織聘用人員進(jìn)行述職,并由招聘單位全體人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)聘用承諾進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任的,正式聘用;考核不勝任的,解除合同。

四、聘用待遇

正式聘用人員由江蘇省金壇茅山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)與之簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期內(nèi)與本單位同類崗位公務(wù)員享受同等待遇。正式聘用期的待遇由基本年薪和績(jī)效考核兩部分組成,基本年薪不低于10萬(wàn)元/年,績(jī)效考核按工作實(shí)績(jī)考核確定。聘用人員待遇將根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)按適當(dāng)比例逐年提高。

對(duì)聘期滿3年且經(jīng)考核工作實(shí)績(jī)突出的,可在公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員時(shí)同等條件下優(yōu)先錄用,特別優(yōu)秀且符合相關(guān)條件的可按規(guī)定程序提拔使用。

聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行處理。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月1日-2014年4月20日。

2、有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄發(fā)布網(wǎng)站,下載《江蘇省金壇茅山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件二),填寫(xiě)后請(qǐng)將此表以電子郵件方式發(fā)送到maoshangwh2014@163.com。

六、其他

本簡(jiǎn)章由江蘇省金壇茅山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:俞璐;咨詢電話:0519-82892911,13961100057。

職位表

報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于常州人才網(wǎng),最近更新2014年3月31日。

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