為加強我縣教師隊伍建設，根據桂林市委組織部、市人社局、市編辦關于印發《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》的通知（市人社發[2012]80號）和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市教育局《關于做好2014年桂林市教育系統教師崗位公開招聘工作的通知》市人社發[2014]51號文件精神，經縣委、政府批準，縣編委會會議研究通過，并報市人力資源和社會保障局批準，2014年臨桂縣面向社會公開招聘偏遠鄉鎮小學教師、鄉鎮幼兒園教師、特殊教育學校教師共49名，其中偏遠鄉鎮小學教師21名、幼兒園教師20名、特殊教育學校教師8名。為做好此次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘崗位
詳見臨桂縣2014年公開招聘偏遠鄉鎮小學教師、鄉鎮幼兒園教師、特殊教育學校教師職位表（附后）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2014年7月31日為界；
2、年齡要求：公開招聘人員年齡原則上規定為18周歲以上、35周歲以下(1978年7月31日至1996年7月31日期間出生)，南邊山、茶洞、宛田、黃沙4個偏遠鄉鎮的小學教師職位年齡要求為18周歲以上、40周歲以下(1973年7月31日至1996年7月31日期間出生)；
3、國家機關和事業單位在職在編人員報考，應先向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及單位行政主管部門的書面同意后，方能報考，報名時須主動提供證明材料。
4、有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；新錄用兩年內的公務員(含參照公務員法管理單位的工作人員)；新聘用兩年內的事業單位工作人員；在讀的非2014年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；正在接受黨紀政紀立案審查的人員和受黨紀政紀處分影響期內人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；具有法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
三、招聘的范圍和對象
（一）南邊山、茶洞、宛田、黃沙4個鄉鎮的小學教師職位的報考要求為：具有國家承認且符合報考職位專業要求的國民教育全日制大專及以上學歷的臨桂戶籍畢業生。
（二）各鄉鎮幼兒園教師職位的報考要求為：具有國家承認且符合報考職位專業要求的國民教育全日制大專及以上學歷的畢業生。
（三）特殊教育學校教師職位的報考要求為：具有國家承認且符合報考職位專業要求的國民教育全日制大專及以上學歷的畢業生。
（四）具有相應教師資格證，普通話水平測試成績在二級乙等及以上（其中語文教師要達到二級甲等及以上）。
四、招聘的程序和辦法
（一）招聘的具體程序及辦法
招聘程序為報名、筆試、面試、體檢、考核五個環節。
1.報名
（1）報名時間：2014年4月9日至4月15日（節假日照常報名，4月12、13日只接受報名不能繳費）。
（2）報名地點：臨桂縣教育局人事股（教育局新辦公樓8樓），臨桂縣城人民路19號，聯系電話：0773-5599510、0773—5582025。
（3）報名手續：報名采用現場報名方式，報考者只能報一個職位。報名時需持本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證原件或者學校出具的相應證明原件，并交復印件一份及本人近期免冠照片2張，填寫《報名登記表》,報考南邊山、茶洞、宛田、黃沙4個鄉鎮的小學教師職位的還需要提供臨桂戶籍的原件及復印件。（提供學校證明材料報名的考生，必須在指定時間內提交相應證件原件進行審核，不能按時提供者取消報考資格。）
（4）資格審查：縣公開招聘教師工作領導小組根據招聘的條件對報名人員進行資格審查。
（5）考試費用：考生報名時每人繳納考試費100元，進入面試的考生每人另繳納面試考試費用50元。繳費地點：臨桂縣人才服務管理辦公室（臨桂縣金山路138號，88路公交車終點站）。
（6）開考比例
招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方能開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位書面函告桂林市人力資源和社會保障局審核同意后，方能開考。報考人數達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知（通知公告于2013年4月21日15時前發布）后，于2013年4月21日8：30—4月23日17：30期間可改報其他職位。如不選擇或不符合報考其他崗位的考生，于4月20日—4月22日辦理退費手續。
2.筆試
（1）筆試科目：《公共基礎知識》、《綜合能力測試》兩科。
（2）筆試時間：《公共基礎知識》2014年5月24日上午9:00——11:00。
《綜合能力測試》2014年5月24日下午15:00——17:00。
（3）筆試地點：臨桂一中。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（4）筆試結束后，每個崗位按照1∶3的比例，由高分到低分確定進入面試的人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格審查人選名單。
（5）筆試成績及面試入圍名單等將在臨桂縣教育信息網進行公布（網址：http://lg.gljy.cn/）
3.面試
（1）面試工作在桂林市人力資源和社會保障局指導下，由臨桂縣人力資源和社會保障局和教育局統一制定方案并組織實施，采用說課的形式進行。
（2）面試資格審查：取得面試資格的考生于2014年6月6日--10日到臨桂縣教育局人事股進行資格復審，并發放面試通知書。
（3）面試成績滿分為100分，按從高分到低分確定進入體檢考核程序人員，面試成績需達到60分才能進入體檢考核程序。
（4）面試時間：2014年6月14——15日。報考人員參加面試時，必須攜帶本人面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（5）面試地點：臨桂一中。
4.體檢
（1）根據招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時，需增加附加測試，附加測試成績高者進入體檢程序。體檢由臨桂縣公開招聘教師領導小組組織到縣級以上具有相當資質醫療機構進行體檢。
（2）體檢參照《公務員錄用體驗通用標準（試行）》執行。體檢中出現身體不合格者，可從報名人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報市人力資源和社會保障局按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用。
5．考核
（1）體檢合格人員，報縣公開招聘教師領導小組核準后由招聘單位和主管部門在規定的時間內組織實施考核，考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
（2）考核不合格者，可從報考人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
五、人員聘用
（一）根據面試、體檢、考核結果，由縣人力資源和社會保障局確定擬聘人選，實行公示制度，公示期一般為7天。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及時進行復查。
（二）經公示無異議的，填寫《事業單位公開招聘工作人員審批表》，經縣人力資源和社會保障局審核，報桂林市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，要求在鄉鎮崗位工作，合同期限為3年（南邊山、茶洞、宛田、黃沙4個鄉鎮小學教師工作崗位合同期限為6年）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的畢業生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
（四）聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，不再推薦就業。
六、加強領導嚴肅紀律
（一）本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，
確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應聘人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形之一的，按有關規定嚴肅處理，涉及違法的移送司法機關處理：
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報名人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》規定的其他情形的。
（四）對違規招聘的人員，一經查實，縣公開招聘工作領導小組不予認可，政府人
事行政部門不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反
公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；涉及違法的移送司法機關處理；對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消試教資格或聘用資格。
本簡章解釋權歸臨桂縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。
聯系咨詢電話：臨桂縣教育局人事股——07735582025、07735599510。
網址：桂林市人才網：http://www.glrcw.com
臨桂縣教育網：http://lg.gljy.cn/
臨桂縣公開招聘教師工作領導小組
2014年3月27日
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