2013年，來賓市創新實施研究生鄉官引進培養工程，引進了一批碩士研究生到鄉鎮工作，有效充實了基層力量。為加大人才引進和培養的力度，加強在基層一線培養優秀干部，來賓市委、市政府決定，2014年繼續實施研究生鄉官引進培養工程。現將有關事宜公告如下：
一、引進目標
2014年計劃引進26名研究生鄉官(具體引進計劃附后)到鄉鎮工作。
二、引進培養人員的性質及待遇
引進培養人員的性質為鄉鎮事業單位工作人員，按照事業單位管理崗位八級職員給予工資待遇，程序依照來賓市高層次人才引進的相關辦法進行。
引進培養人員享受來賓市高層次人才引進優惠政策。引進培養人員為985院校的碩士研究生，到鄉鎮參加工作一年后，根據工作需要和本人意愿，按干部選拔任用工作程序提拔擔任鄉鎮領導班子成員。引進非985院校的碩士研究生，到鄉鎮參加工作一年后，根據工作需要每年按一定的比例，通過公推差選方式提拔擔任鄉鎮領導班子成員。
三、引進培養人員的條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
（二）積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規章制度；
（三）勤奮好學，善于思考，學業成績優良，有一定的文字功底和語言表達能力；
（四）有較強的事業心和責任感，自愿到基層艱苦的環境中工作，服從組織分配；
（五）35周歲以下，身體健康；
（六）具有碩士研究生學歷學位。
四、程序和方法
（一）提出申請。有意向報考者請將學歷證、學位證、身份證復印件和報名表、近期個人彩色生活照片，于4月25日（郵寄方式以寄出郵戳之日為準）前通過電子郵箱、郵寄方式或直接送達來賓市委組織部人才工作科。
（二）資格審核。我部將根據崗位需求的資格條件，對所有報名材料進行資格審核，確定符合資格條件人選。
（三）面試（面談）。按一定的比例對符合資格條件的人選擇優確定入圍面試（面談）人員。我部按照公開、公平、公正的原則，統一組織實施面試（面談）工作，具體實施辦法另行通知。
（四）考核。面試（面談）結束后，按照1：1比例進行考核。
（五）錄用。對考核合格的人員進行公示后，確定錄用人員，簽定就業協議，并辦理錄用手續。
聯系人：覃雪英
聯系電話：0772—4278067,4278059(傳真)
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聯系地址：廣西來賓市人民路1號市委組織部人才工作科
廣西來賓市委組織部
2014年4月1日
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《廣西來賓市研究生鄉官引進培養工程報名表.doc》來源于來賓人才網，最近更新2014年4月1日。
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