為了更好地開展碩士研究生復試面試工作，根據教育部和浙江省有關規定，特制訂本細則。
一、面試內容
1.專業綜合面試。主要對考生的知識結構、綜合能力和培養潛力進行測試，包括學習、工作情況及成績，本專業理論知識和實驗技能、分析和解決專業問題的能力，對本學科本專業發展動態的了解情況，科研和社會實踐或實際工作方面經歷，思想政治狀況、治學態度、事業心、責任感、協作性、心理健康、人文素質、舉止、禮儀和表達能力等。另外，還可運用心理學的方法，測試考生的研究能力傾向和興趣。
2.英語水平面試。主要測試考生英語聽說水平和運用英語服務專業學習、研究的能力。
二、面試試題的命制
各復試小組每位成員事先命制若干套針對測試考生的知識結構和綜合能力的綜合面試試題。
命題人員須用四號楷體字A4打印紙打印試題，簽名確定之后于規定時間前由本人親自交給研究生處。
面試試題在啟用前，屬機密級材料，由研究生處按照有關規定統一保管。
三、面試組織管理
1．遴選面試考官
面試考官由責任心強、教學經驗豐富、學術水平高的副教授或相當職稱以上人員組成，面試考官應具備以下基本條件：
（1）遵紀守法，嚴守工作秘密；
（2）修養良好，心理健康，公道正派；
（3）了解研究生招生制度；
（4）具有較強的分析概括能力與語言表達能力。
考官衣著要整潔、得體、盡量著正裝。
2．成立面試考官小組
面試考官小組，由不少于5名考官組成，組長一般由專業（領域）帶頭人或負責人擔任。其中設主考官一名，考官若干名，組長為面試主考官。
3．面試考官小組的主要職責
（1）檢查落實面試考場設置；
（2）具體實施面試工作，評定面試成績；
（3）做好面試記錄，逐人填寫客觀、公正、簡短的評語，向考生公布面試成績；
（4）面試結束后，向學院復試工作領導小組報告面試情況。
4．培訓面試考官
復試工作領導小組對面試考官進行培訓，使考官掌握面試的內容、方法、要求、評分標準及技巧。若有必要，還可以組織模擬面試。
5．設置面試考場
（1）綜合面試考場由學院設置。面試考場由面試室、候考室、備考室三部分組成，每室之間距離要適當，應有醒目標志，并應張貼考場規則。
（2）面試室內設主考席、考官席、記分員席、監督員席、考生席，且做出明確標記。面試室內應有共同的計時鐘。
（3）面試室內必須舒適、整潔、寬敞、安靜，光線、溫度適宜，無噪聲，氛圍寬松親切，使考生能夠在最小壓力情況下回答問題，展示其才華和能力。
（4）面試室內不能擺放水果等食品，必須將手機關機或設置為待機狀態；考生綜合面試過程中，包括考官在內任何人不能隨便進出綜合面試考場、接聽電話；面試室設在辦公室的，要將辦公電話切斷。
（5）各學院通知考生參加面試的具體地點、時間及有關事項。
四、面試程序
1．在面試開始前30分鐘，由學院復試監督小組不少于2名復試監督人員一起將面試試題送達面試考場。在開考前，復試監督人員在所有考生和考官見證下，將各袋密封并有命題人員簽字的試題袋開封后放入試題箱內。
2．考生憑復試通知書、本人身份證件和準考證于規定時間內到指定的候考室集中，抽簽確定面試的順序，遲到30分鐘者作缺考處理。
3．面試
（1）抽題準備：考生在考務工作人員的指令下進入備考室抽題準備（試題不得圖畫、不得帶出）。
（2）正式面試：準備時間結束，考生根據試場主考官的指令要求，在考務人員引導下進入考場進行面試。
A.個人自述。主考官請考生自述個人經歷（個人基本情況、簡歷、學習工作經歷、實績、在所申請的專業曾經作過的研究工作、以及攻讀研究生階段的學習和研究計劃、研究生畢業后的就業目標等），同時宣布時間不超過3分鐘。
B.回答試題。考生簡述自己所抽試題，在主考官指令下開始答題。考官可采取導入的方法逐步深入地向考生提問。
C.臨時提問：考生答完規定試題后尚有時間，主考官可請評委臨時提問。
（3）考生退場：面試結束主考官宣布考生退場，同時考務人員提醒已面試結束的考生不要將面試內容告知等候面試的考生。
（4）考官打分：提問完后，每位考官根據考生在面試中的表現，按《浙江傳媒學院碩士研究生復試綜合面試評分表》的內容現場獨立評分。打分時不得相互商量或暗示。
（5）計分審核：主考官請記分員從考官手中收回《浙江傳媒學院碩士研究生復試綜合面試評分表》,將考官評出的面試得分去掉一個最高分和一個最低分，其余得分相加平均后即為該考生的面試成績，并填寫《面試成績總表》。面試成績滿分為100分。平均面試成績保留2位小數，第3位小數按四舍五入處理。
（5）考生面試成績由記分員、主考官、監督員審核并簽字。
（7）每位考生專業面試時間一般為10分鐘，英語面試一般為5分鐘。
4.成績公布
為確保面試結果的公平、公正，在所有考生面試結束后工作人員在對分數進行折算、核查之后統一公布在學校研究生網。
五、面試監督及違紀處理
1．面試工作應接受學校研究生招生工作監督組、學院復試監督小組的監督。
2．面試考官及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其他面試資料。發現有泄密和徇私舞弊行為的，要根據國家有關法規，追查責任，嚴肅處理。
3．面試考官必須遵照有關回避規定，凡屬考生直系親屬者，不得參與該考生的面試工作。
4．考生在面試中出現違紀行為，按有關規定處理。
浙江傳媒學院研究生處
二〇一二年三月
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