為進一步擴大選人用人視野，選拔招商精英充實招商隊伍，推動江蘇中關村科技產業園又好又快發展，經江蘇中關村科技產業園黨工委研究，決定公開競聘招商局局長助理2名。
一、競聘范圍
全社會符合職位競聘條件的優秀人才均可報名。
二、條件和資格
1、政治素質較高、工作能力較強、熱愛園區招商工作并樂于奉獻園區招商事業，有較強的進取和創新精神。
2、大學本科及以上學歷。
3、年齡28周歲以上，42周歲以下。
4、各級行政、事業單位副股級以上，或擔任大中型企業中層以上且有一定市場營銷經驗的管理人員，或現從事鎮區產業招商工作的招商骨干。
5、具備較好的商務談判能力，具有良好的表達能力和溝通協調能力；具有較強的團隊組織管理能力和獨立工作能力；工作認真踏實，積極主動，吃苦耐勞，責任心強。
三、競聘程序和方法
（一）報名和資格審查
1、報名方式：
采取現場報名和網上報名兩種方式。
現場報名
地點：江蘇省溧陽市泓口路218號（江蘇中關村科技產業園）217室
聯系人：汪月騰
電話：0519-87301393
傳真：0519-87312978
網上報名
郵箱：wangyueteng1205@sina.com
2、報名時間：
2014年4月8日-12日
3、報名要求
（1）現場報名人員需提供本人身份證、學歷、有效的任職或工作簡歷證明原件及復印件1份，近期一寸免冠照2張，填寫《江蘇中關村科技產業園公開競聘招商局局長助理報名表》1份。
（2）采取電子郵箱報名人員需將本人身份證、學歷、有效的任職或工作簡歷證明、《報名表》，近期1寸彩色免冠照片電子版，參加面試時需攜帶以上相關證明原件。
（3）《江蘇中關村科技產業園公開競聘招商局局長助理報名表》可在江蘇中關村網站（www.jszgc.cn）下載；
（4）報名后，所有復印材料不再退還。
4、資格審查
由江蘇中關村競聘領導小組辦公室對報考人員進行資格審查。
（二）綜合評審
重點對報名者的工作經歷和工作業績進行綜合評審。根據綜合評審得分從高分到低分按1:5的比例依次確定面談人員。
（三）面試面談
由競聘領導小組組織人員進行。面試面談后，根據綜合評審與面試面談成績按30%和70%的比例計算考試總成績，并從高分到低分排序，按1:2的比例確定進入組織考察的人選。
（四）組織考察
組織考察側重于團隊管理能力、招商工作潛力等情況進行考察。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在市（縣）級以上綜合性醫院進行。因體檢和考核不合格出現空額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據考試、組織考察、體檢結果，由江蘇中關村科技產業園公開競聘招商局局長助理工作領導小組提出擬聘用人選名單，向社會公示。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。
四、聘用及待遇
1、待遇：實行年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成，基本年薪3.5萬元/年，績效年薪與考核業績掛鉤，根據年度考核指標完成情況計算發放（完成年度工作任務績效年薪基數為10萬元/年•人）；
2、聘期：試用期2個月，聘用期2年。每年組織考核，對考核不合格者，視情況進行誡勉談話、降級、降職或予以解聘；
3、公務員或事業編制人員，可將組織關系調入江蘇中關村科技產業園管委會，社會人員試用期滿辦理聘用手續；加入招商團隊后，所有人員實行企業化管理，實行績效考核。
4、考核辦法：
團隊組建：由競聘人員自主組建招商團隊，開展招商工作，管委會全力保障，團隊人數為5人。
招商工作考核：帶領所屬部門完成園區黨工委下達年度招商工作指標，包含外資項目、內資項目、科技類產業化項目指標和領導交辦項目落戶。（以園區制定的年度招商工作考核辦法為準）
五、規則解釋
本公告由江蘇中關村科技產業園管委會組織人事局負責解釋。
江蘇中關村科技產業園公開競聘
招商局局長助理工作領導小組辦公室
2014年4月3日
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《江蘇中關村科技產業園公開競聘招商局局長助理報名表.doc》來源于江蘇省溧陽市人民政府網，最近更新2014年4月9日。
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