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根據(jù)《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2014年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結合;堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準。做到信息公開、過程公開、結果公開。
招聘程序按照制定招聘計劃及方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
二、招聘計劃和條件
2014年淮南市教育局所屬九中、十三中、二十一中、淮師附小、工業(yè)學校等部分學校公開招聘碩士研究生11人。
報考人員必須同時符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和師德;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應屆畢業(yè)研究生;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
具體招聘崗位及條件見《2014年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(見附件)。
三、報名時間
報考人員可于2014年4月14日至4月22日（周六、周日除外），到招聘學校或淮南市教育局人事科報名，逾期不予補報。
四、資格審查
初審工作在報名階段由各招聘學校具體負責，復審在專業(yè)測試前由市人社局、教育局統(tǒng)一組織。屆時，報考人員須提供以下相關證件及復印件：
(一)屬2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、報名資格審查表、本科學歷(學位)原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(二)屬在職在編人員的，須提供本人有效居民身份證原件、教師資格證原件、報名資格審查表、本科學歷(學位)原件、碩士研究生學歷原件及所在單位和主管部門同意報考的證明。
五、專業(yè)測試時間
專業(yè)測試由市教育局會同市人社局統(tǒng)一組織。專業(yè)測試時間初步安排在2014年4月下旬。
具體專業(yè)測試時間、地點以相關網(wǎng)站發(fā)布的公告通知為準。(詳情請見淮南市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南教育信息網(wǎng)(www.ahhnedu.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)和淮南人事人才網(wǎng)(www.hnhr.cn)。
六、專業(yè)測試程序
專業(yè)測試主要考查考生的專業(yè)知識和教育教學能力。專業(yè)測試內容包括教案設計、課堂教學兩項，教案設計、課堂教學的分值權重為3︰7，專業(yè)測試滿分為100分。
(一)報考人員按通知所規(guī)定的時間準時到達專業(yè)測試考點，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。考生按抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序。
(二)專業(yè)測試實施的方式。專業(yè)測試按照無生上課的形式進行。考場監(jiān)督員核查申報人員身份后，專業(yè)測試由主考主持，考生按照先“課堂教學”、再提交“教案設計”的順序進行。
(三)專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：對5名考官評出的分數(shù)相加后，除以考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(按“四舍五入”方法保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試成績。專業(yè)測試分數(shù)現(xiàn)場公布。
七、專業(yè)測試的組織
(一)專業(yè)測試考官及考官組的建立
1.專業(yè)測試考官由市人社局會同市教育局從外地市教育系統(tǒng)聘請或者在本市相關高校、省特級教師、市學科帶頭人、招聘教師評委庫、高評庫、中評庫中，隨機抽取，臨時通知。
2.考官確定后按不同學科分別組建考官組，每個考官組由5名考官組成，設主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度。
3.每個專業(yè)測試考場內設有計分計時員和考風考紀監(jiān)督員。考風考紀監(jiān)督員由從事紀律監(jiān)察工作的人員擔任。
(二)教材及課題范圍：專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材。專業(yè)測試內容及所使用的教材版本在專業(yè)測試前三天向報考人員公布。
(三)課題確定：專業(yè)測試前工作人員組織報考人員采取抽簽的辦法確定各報考人員專業(yè)測試的順序、課題等。
(四)應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。為確保新進人員的專業(yè)素質，報考人員的專業(yè)測試成績低于70分的取消其聘用資格。
八、考察、體檢
根據(jù)報考人員的成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分等額確定擬考察、體檢人員名單。在市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織下，由招聘單位組成考察組(考察組不少于2人組成)，對報考人員進行考察，考察標準按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及《安徽省申報教師資格體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。
九、簽約聘用
對考察、體檢合格者，由招聘單位及市教育局確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南教育信息網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、監(jiān)督
市人力資源和社會保障局、市教育局的紀檢監(jiān)察人員對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。
咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人社局)
監(jiān)督電話：6678153(市人社局)、6665481(市教育局)
淮南市人力資源和社會保障局
淮南市教育局
2014年4月9日
附件：
1、2014年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生計劃
2、2014年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年淮南市教育局所屬部分學校公開招聘碩士研究生報名表.doc》來源于淮南人事考試網(wǎng)，最近更新2014年04月09日。
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