為貫徹《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》（連委辦發〔2012〕75號）精神，更好地選拔優秀適崗人才，優化市屬事業單位人員結構，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會保障局決定面向社會為市屬事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
統一公開招聘的崗位為市屬各類事業單位（不包括已申報參照公務員法管理的事業單位）的管理崗位、專業技術崗位。
具體崗位及招聘條件等見《連云港市2014年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》。崗位表可在連云港市人力資源和社會保障網（http://www.lyghrss.gov.cn）、連云港黨建網（http://www.lygdj.gov.cn）、連云港市人事考試中心網（http://www.lygkszx.com）等網站查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1979年1月至1996年1月之間出生），對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
5.具備《連云港市2014年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
6.資格條件中的應屆畢業生指2013年尚未就業的應屆畢業生和2014年應屆畢業生，2014年應屆畢業生須于2014年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。“大學生志愿服務蘇北計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的志愿者，在服務期滿取得《志愿者服務鑒定書》或相關證明1年內的，應聘時按應屆畢業生報名；其他情況，以及“大學生村官”和“三支一扶”人員應聘時按社會人員報名。
7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
8.招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2014版）。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試（技能測試）相結合的辦法進行，對專業技能有要求的，加試技能測試。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。技能測試原則上由主管部門（單位）組織。
（二）筆試
1.科目
管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》；
通用類專業技術崗位：法律類、英語類、計算機類、經濟類的筆試科目為《綜合知識與專業素質》；參加本次統一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）部分專業技術崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》，具體情況見崗位表。
崗位類別見《連云港市2014年市屬事業單位統一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
部分崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2014年上半年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。
2.筆試時間和地點
筆試將在連云港市進行。應聘人員應攜帶準考證和身份證等有效證件，在規定的時間到考點參加筆試（具體地點見準考證）。
考試時間為：2014年5月17日上午9：00-11：30。
3.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會保障網、連云港市人事考試中心網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
4.筆試合格分數線為50分。
（三）資格復審
1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選（連云港市機關幼兒園和連云港市機關第二幼兒園的幼兒教師崗位除外）。
2.通過資格復審人員名單在連云港市人力資源和社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能，技能測試合格分數線為技能測試總分的50%。
（五）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
2.面試采用結構化面試的方式。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。
（六）體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。采用百分制計算應聘人員總成績。
（七）考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、各相關部門（單位）的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位（主管部門）提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
對公示無異議人員，經市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
四、報名
（一）報名的時間、方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市人事考試中心網（http://www.lygkszx.com）。
1.報名、照片上傳時間：2014年4月21日09:00-4月23日16:00；
2.資格初審時間：2014年4月21日09:00-4月24日16:00；
3.繳費確認時間：2014年4月21日09:00-4月25日16:00。
招聘部門（單位）政策咨詢：聯系電話詳見招聘崗位表
網上報名技術咨詢電話：0518-85826670
招聘政策咨詢電話：0518-85812083
（二）網上確認。
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2014年5月19日-20日憑相關單位出具的證明到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處（新浦區朝陽東路1號）辦理減免考務費手續，退還報名費。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2014年5月14日-16日到連云港市人事考試中心網下載、打印準考證。
打印準考證中如有問題，請直接與市人事考試中心聯系。聯系電話：0518-85826670。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經市組織、人社部門核準后，可按2：1開考；具體崗位屆時另行公告），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2014年4月26日9：00-16：00登陸到連云港人事考試中心網補報其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
五、招聘工作監督
市紀委、市監察局駐市人力資源和社會保障局紀檢組、監察室對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：0518-85851631、85837832
舉報信箱：lygrc@163.com
中共連云港市委組織部
連云港市人力資源和社會保障局
2014年4月9日
2、江蘇省2014年上半年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
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