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為適應(yīng)蜀山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，蜀山區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)就招聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘相關(guān)要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
（二）報(bào)考幼兒園教師崗位人員必須具備大專及以上學(xué)歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，1979年1月1日以后出生。
（五）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7、蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)蜀山區(qū)人社部門公開招聘的在崗教師。
三、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師30人（分為5組，每組6人）。
四、招聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月24日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月25日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將減少該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為4月28日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、考生于5月7日至5月9日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《活動(dòng)設(shè)計(jì)》三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
2、《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高低確定。
4、筆試時(shí)間為5月10日（周六）全天：
上午：8：00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：14:00～16:00《活動(dòng)設(shè)計(jì)》
（三）資格復(fù)審
被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證（提供二甲及以上普通話證書）原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件，資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高低決定取舍。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
2、面試考核總成績?yōu)?00分，包含兩部分內(nèi)容，每部分成績各占面試總成績的50%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第一部分面試內(nèi)容為活動(dòng)設(shè)計(jì)、無生上課和幼兒教育實(shí)踐知識(shí)答辯三項(xiàng)，滿分為100分，其中活動(dòng)設(shè)計(jì)20分，上課50分，答辯30分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱，舞蹈、繪畫三項(xiàng)，滿分為100分，其中鋼琴彈唱占40分，舞蹈占30分，繪畫占30分。
3、面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績，考生簽字確認(rèn)。
（五）確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分確定初選人員。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍；若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補(bǔ)。
（七）公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)和待遇
按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若總成績并列，以確定初選人員的方法排序），按報(bào)考組別從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。
五、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)每科45元，三科共135元，面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-65597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。
0551-65504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
3、監(jiān)督投訴電話：
0551-65137993（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）
3、網(wǎng)站查詢：
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
安徽教師招考網(wǎng)（www.ahteacher.com）
蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rlzy.hfss.gov.cn）
蜀山教育體育網(wǎng)（www.ssjy.cn）
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局
2014年4月8日
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