為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，經省人力資源和社會保障廳批準，省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）河北省廣播電視微波總站，主要職責：負責管理省屬廣播電視微波站；負責全省廣播電視微波電路正常運行與維護管理；負責用微波的方式傳輸中央和省廣播電視節目。
（二）河北省新聞出版廣電局機關服務中心，主要職責：負責局機關及局屬單位的水、電、暖、風、通訊保障及其配套設備的維護；負責辦公區。生活區房地產的統一規劃管理以及維護保養；負責局機關機動車輛、消防、保衛工作；負責衛生、防疫、綠化、美化、保潔工作；負責局固定資產的管理、勞保用品、辦公用品的采購和供應；負責職工食堂、醫務室、幼兒園的管理服務。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2014年省新聞出版廣電局直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員3名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省新聞出版廣電局直屬事業單位2014年公開招聘工作人員崗位條件表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名辦法
網上報名。報名程序和相關要求詳見河北人事考試網《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
五、考試
(一)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2014年公開招聘工作人員公告》。
(二)面試
1.面試人選確定。筆試成績單科不足50分或兩科相加不足120分的直接淘汰。報名人數超過5人的職位，依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線80分。面試成績當天在局大門口張貼。
4.資格復審。面試前，由局招聘工作辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
六、體檢、考核與公示
根據考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。體檢工作由省新聞出版廣電局人事處統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由省新聞出版廣電局人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2014年4月11日
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