根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經市人社局核準，對黃山區人民醫院等7個事業單位15個崗位公開招聘急需緊缺人才26名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
（三）堅持規范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學本科（學士）及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的年齡、學歷、專業或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位（專業）及人數
本次招聘共計15個崗位26名緊缺專業人才。詳見《2014年黃山區部分事業單位公開招聘緊缺專業人才崗位需求表》
四、招聘方式
采取“專業測試加考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告于4月10日起在黃山區政府網（http://www.hsq.gov.cn/）、區人社局網（http://rcw.hsq.gov.cn/）以及相關院校網站發布。
（二）現場報名、資格審查。
報名采用現場報名的方式，分兩階段進行：
第一階段為面向社會報名。報名時間為2014年4月21日—4月25日共5個工作日（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）；報名地點：黃山區人社局事業單位人事管理科（黃山區玉屏中路人社局404室，聯系電話：0559—8537121）。
第二階段為赴省內部分高校現場報名。報名于2014年5月5日前進行，具體時間由招聘單位主管部門商招聘單位確定，并提前1周在網上公告。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業證書的須提供《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件；2014年非全日制學歷教育畢業生，尚未取得畢業證書的人員須在錄用前取得畢業證書，并提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區事業單位公開招聘人員報名表》。
資格審查由黃山區人社局、監察局會同各主管部門進行。
（三）專業測試
專業測試工作由區人社局、區監察局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規則》要求組織實施。專業測試采取結構化面試方式進行，專業測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。
為保證人員素質，專業測試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
專業測試時間、地點另行通知。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黃山區人力資源和社會保障網上公布。體檢考察由區人社局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績高低依次等額遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區政府網、黃山區人力資源和社會保障網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區事業單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、執業資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關事宜
本次招聘區紀檢監察部門全程參與。
本《公告》由區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-8537121；
監督電話：0559-8500110
附：
1、2014年黃山區部分事業單位公開招聘緊缺專業人才崗位需求表
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《黃山區事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于黃山區人民政府網，最近更新2014年04月11日。
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