一、學校簡介
廣東財經大學始建于1983年，原名廣東財經學院，1985年改名為廣東商學院，2013年6月經教育部批準更名為廣東財經大學。經過30年的發展，學校已建設成為全日制本科生、碩士生23000多人的省屬重點建設院校，是廣東和華南地區重要的經、管、法人才培養基地和科學研究基地。2007年底，學校通過國家教育部組織的本科教學工作水平評估并獲得“優秀”。學校現有廣州和三水兩個校區，占地面積2275畝。廣州校區毗鄰廣州國際會展中心，三水校區位于風景秀麗的佛山市云東海旅游經濟區。
二、招聘職位
本次公開招聘教學科研職位共33個，具體職位見附件《廣東財經大學2014年公開招聘教學科研崗位一覽表》。
三、薪酬待遇
遵照國家政策規定的事業單位各類人員薪酬標準。
四、招聘程序和辦法
（一）報名
1．報名條件
（1）熱愛高等教育事業，具有良好政治素質、思想素質和道德素質及團隊合作精神，品德高尚，作風正派。
（2）身體健康,能適應崗位要求。
（3）具有較高的理論水平和扎實的專業基礎知識，具備從事高校教學、科研和管理的基本素質。
（4）遵紀守法。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其他不符合事業單位招聘條件的人員，不得應聘。
（5）原則上須具備全日制本科教育背景，本、碩、博學習階段專業相同或相近。
（6）符合我校對招聘崗位的其他要求條件。
2．報名方式
采用信函報名或現場報名方式。符合條件者請將應聘材料直接郵寄至廣東財經大學人力資源開發與管理處，或在報名期間送往學校行政辦公樓507室人力資源開發與管理處人事科。每位應聘者只能填報一個崗位。
郵寄地址：廣州市海珠區赤沙路21號廣東財經大學人力資源開發與管理處；郵政編碼：510320。
3．報名時間
2014年4月29日-5月4日接受報名；若相關崗位招聘未滿員，再次接受報名時間另行公布。
（二）資格審查
根據實際報名人數，廣東財經大學人力資源開發與管理處及相關學院、科研單位計劃于2014年4月組織專家對應聘人員進行資格審查。主要根據崗位條件，確定符合崗位條件的人員進入面試，面試人員名單及時間在省人社廳網站和學校人力資源開發與管理處（原人事處）網站上予以公布。
（三）面試
相關學院或科研單位根據報名情況，計劃于2014年4月中下旬組織應聘人員試講或作學術報告，并根據試講或學術報告成績排名，擇優將應聘人員材料提交學校接受英語水平測試和結構化面試,根據試講、英語水平測試及結構化面試情況確定最終成績。
（四）體檢辦法
學校根據最終成績排名，等額確定參加體檢人員名單。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。
（五）考察
根據體檢結果，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）要求對應聘人員進行考察，了解其道德品質、學習情況、工作業績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況。考察不合格者取消聘用資格。
（六）公示
經面試、體檢及考察合格后，將擬聘用人員在省人社廳和廣東財經大學人力資源開發與管理處（原人事處）網站上予以公示，公示時間為7個工作日。
如因體檢或其他原因出現擬聘職位空缺的，根據具體情況確定是否予以補錄，補錄時按規定在面試成績合格的同職位應聘人員中，從高分到低分進行等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察、公示。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。
五、有關問題說明
（一）應聘教授崗位的，可按照公開招聘辦法，根據學校實際情況單獨組織招聘工作。
（二）應聘者需提供的材料（請認真填寫并將以下材料按順序整理裝訂成套或夾好）。
1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份，請登陸廣東省人社廳或廣東財經大學人力資源開發與管理處（原人事處）網站下載。填寫工作經歷不能間斷，各段工作經歷的起止時間要前后銜接；工作經歷因各種原因間斷的也要填寫并加以說明。
2.個人詳細簡歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址；主持、參加的科研項目（附項目批文復印件），科研成果（附3篇代表性論文的期刊封面、目錄、全文復印件，著作的封面、目錄、封底復印件），獲獎情況，學術兼職（附主要學術兼職證明復印件），系統講授的主要課程，今后工作設想等。
3.學歷、學位、成績單、職稱證書、身份證、獲獎證書等提供復印件即可，學歷、學位復印件從第一學歷開始提供，所有應聘材料在應聘結束后恕不退還。
（三）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
（四）面試由試講、英語水平測試、結構化面試三個環節組成，各崗位試講合格者根據成績排名按1:2確定人選參加學校組織的英語水平測試和結構化面試（不足比例，按實際人數確定），最后根據試講成績占總成績55%，英語水平測試成績占總成績15%，結構化面試成績占總成績30%的方法計算應聘人員的綜合成績排名，由高到低確定最終擬聘人選。試講成績或結構化面試成績低于70分以及試講或結構化面試過程中超過半數評委不同意引進的，均為不合格，不予聘用。
（五）擬聘用人員要求于2014年12月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續。境外畢業生報到時還須持國家教育部學歷、學位認證書及《留學回國人員證明》。對未能按時取得相關證書者，不予聘用，所簽協議將自動失效。
（六）在擬聘用人員公示結束后，擬聘用人員未按規定到指定醫院體檢或未按要求提供材料辦理聘用手續的，視為主動放棄工作機會。
（七）年齡的計算：35歲以下，是指1979年1月1日以后出生，以此類推。應屆畢業生不受年齡限制。
六、聯系方式
（一）聯系人：蘇老師
辦公地點：廣東財經大學辦公樓507室
辦公電話：020-84096802
郵政編碼：510320
（二）舉報或投訴電話：020-84096824 楊老師
更多信息請查看廣東省事業單位招聘網
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