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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)【2010】102號(hào)）精神，結(jié)合我會(huì)所屬事業(yè)單位的編制、崗位空缺情況及工作需要，我會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘北京市文聯(lián)信息中心和北京文學(xué)月刊社事業(yè)編制人員。

北京市文聯(lián)信息中心為全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是研究擬訂市文聯(lián)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)文聯(lián)網(wǎng)站、相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和維護(hù)，為辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)直播提供支持保障；承擔(dān)市文聯(lián)相關(guān)活動(dòng)、會(huì)議的攝影、攝像和影像采編以及影像檔案的管理工作；承擔(dān)文聯(lián)內(nèi)刊的編輯、發(fā)行等工作。

北京文學(xué)月刊社為市文聯(lián)所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)編輯出版發(fā)行《北京文學(xué)》雜志，《北京文學(xué)》是一份刊登包括中短篇小說(shuō)、報(bào)告文學(xué)、散文隨筆、詩(shī)歌和文化評(píng)論等多種文學(xué)作品的綜合性文學(xué)雜志。

一、招聘原則

根據(jù)崗位設(shè)置情況制定招聘方案，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅鼐C合能力和專業(yè)水平，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、報(bào)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在京的人員，包括列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力以及其他資格條件。

三、招聘崗位

（一）市文聯(lián)信息中心

1、美術(shù)編輯崗位1人

2、文字編輯崗位1人

3、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理崗位1人

（二）北京文學(xué)月刊社

1、文字專職校對(duì)1名

2、文字編輯2名

3、發(fā)行員1名

＊職位資格條件參見《北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2014年招聘職位計(jì)劃表》（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和北京市文聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月16日—30日

2、報(bào)名地點(diǎn):北京市西城區(qū)前門西大街95號(hào)，北京市文聯(lián)人事部709房間。

3、報(bào)名方式及資格審查：請(qǐng)應(yīng)聘人員在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或北京市文聯(lián)網(wǎng)站下載《北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開招聘報(bào)名登記表》，按要求如實(shí)填寫，并將填寫好的報(bào)名表發(fā)至北京市文聯(lián)人事部郵箱（wenlianrenshi@163.com）。我會(huì)人事部將根據(jù)報(bào)名表進(jìn)行資格審查。

4、資格復(fù)查：通過(guò)筆試的人員，須攜帶報(bào)名表及本人有效身份證、戶口本（集體戶需攜帶本人頁(yè)及首頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、3張近期彩色免冠照片，前往北京市文聯(lián)進(jìn)行資格復(fù)查。以電話通知為準(zhǔn)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式，考試內(nèi)容以崗位要求的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)為主。（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（四）面試

按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬聘任人數(shù)的比例為5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）綜合成績(jī)

以筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

（六）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由文聯(lián)黨組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人員在北京市文聯(lián)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）入職

經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并于招聘結(jié)束后一周內(nèi)將《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案。

公示期間存在爭(zhēng)議的，人事部門應(yīng)對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理；經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。

北京市文聯(lián)人事部

2014年4月16日

附：

1、北京市文聯(lián)所屬事業(yè)單位2014年招聘職位計(jì)劃表

2、北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開招聘報(bào)名登記表

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《北京市文聯(lián)事業(yè)單位2014年公開招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年04月16日。

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