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一、目標任務
2014年，圍繞武漢市高科技產業發展規劃，在光電子與新一代信息技術、先進裝備制造、高技術服務、新材料、生物技術與新醫藥、節能環保、新能源與新能源汽車、現代農業等領域，遴選支持50名左右具有戰略眼光和創新思維，學術技術水平高、發展潛力大、貢獻突出的科技創新和科技創業高層次人才，10名左右熟悉知識產權國際規則，熟練運用知識產權服務武漢創新中心建設的知識產權高層次人才。
二、申報條件
“黃鶴英才（科技）計劃”，由科技創新人才、科技創業人才和知識產權人才組成。分別應具備下列條件：
（一）科技創新人才
1、堅持科學精神，恪守科學道德，無學術不端行為。
2、近五年內獲得過國家級、省部級、市級科技獎（國家級一等獎排名前七；國家級二等獎、省部級一等獎排名前五；省部級二等獎、市級一等獎排名前三；省部級三等獎、市級二等獎排名前二；市級三等獎排名前一）或近五年內累計獲得發明專利5項以上。
3、近五年內主持或作為主要參與者，完成過國家和地方重大科研或工程項目，并在學術技術方面發揮主要作用。
4、具有戰略眼光和創新思維，表現出較強的領軍才能和團隊組織能力。
5、具有博士學位或副高級以上專業技術職稱，年齡原則上不超過55周歲。
6、若為海外引進人才的，須已回國工作兩年以上，在今后五年內保證每年在國內工作九個月以上。
（二）科技創業人才
1、在武漢辦理工商注冊登記的時間在1年以上5年以下的科技型企業并依法納稅。
2、必須是企業的主要創辦人之一，并且現金出資不少于50萬元人民幣，或持有創辦企業20%以上的股份，項目擁有研發和成果轉化所需的部分資金并有融資保障。
3、有創業經驗和較強企業經營管理能力，并擁有一支由技術研發、生產管理、市場開發等方面人才組成的創業團隊，年齡原則上不超過55周歲。
4、申報人科技項目應具有自主知識產權，符合武漢市產業發展方向，具有產業化開發潛力；同時，基本具備成果轉化的產業化條件，具有較好的成長性。
（三）知識產權人才
1、知識產權工作人才。所在（或所服務）單位知識產權工作進入全國領先水平、工作經驗在全國推廣，且被推薦人為此作出重大貢獻；近5年在核心期刊發表過知識產權論文，或出版過知識產權方面的專著、領銜承擔國家級知識產權相關課題。
2、知識產權服務業人才。在知識產權審查、代理、訴訟、咨詢、評估、交易、轉化、投融資等業務方面取得全國一流業績，或參與過重大涉外知識產權訴訟，并在業內具有較大影響。取得專利代理人、律師、資產評估師等執業資格5年以上。近5年在核心期刊發表過知識產權論文，或出版過知識產權方面的專著、領銜承擔國家級知識產權相關課題。
3、知識產權教學研究人才。為全國公認、學術造詣深厚的知識產權學科帶頭人，近5年在《中國科技期刊引證報告》、《中文核心期刊要目總覽》或《中文社會科學引文索引(CSSCI）》發表過多篇知識產權論文，研究成果被國家部委或省、市級政府所采納。具有正高級專業技術職稱，為知識產權研究方向的博士生導師。
4、上述三類知識產權人才應為在武漢地區企事業單位工作的知識產權專家，年齡原則上不超過55周歲，業績特別突出、德才表現特別優秀的，年齡可放寬到60周歲。
5、凡武漢地區企事業單位及知識產權服務機構中入選國家知識產權專家咨詢委員會委員、全國知識產權領軍人才、國家知識產權專家庫專家、全國專利信息利用領軍人才等國家級知識產權人才的，同等條件下可優先參評和入選。
三、推薦申報
（一）申報程序。各企事業單位根據要求推薦人選，符合申報條件的個人填寫《“黃鶴英才（科技）計劃”申報書》，由申報人所在單位進行初審、蓋章，申報人及相關單位對申報材料的真實性負責。科技創新人才向市科技局申報；科技創業人才由各企業依照屬地原則，向區人社局申報，經初步審核后向市人社局進行推薦；知識產權人才向市知識產權局申報。申報工作于5月31日截止。
（二）申報材料：
1、《“黃鶴英才（科技）計劃”申報書》。
2、附件：
（1）申報人有關學歷學位、身份證、職稱、榮譽、專利、軟件著作權、獲獎證書等；
（2）已發表的能證實申報人科研能力及與本次申報計劃相關的論證（成果報告）；
（3）企業法人營業執照或事業單位法人證書（不含高等院校）、工商企業營業執照、銷售合同等；
（4）申報科技創業的，需出具申報人的出資證明或持股證明；
（5）與有關合作單位的協議；
（6）其他有關材料。
所有材料請用A4紙雙面打印，一同膠裝成冊（封面、封底為110克以上白色亞光紙），提交一式9份。裝訂順序為申報書、附件目錄、相關附件和證明材料等。同時，報送電子文本。
相關申報材料和表格可在武漢市科學技術局網站（www.whst.gov.cn）、武漢市人力資源和社會保障局網站（www.whrsj.gov.cn）、武漢市知識產權局網站（www.whipb.gov.cn）下載。
四、支持措施
（一）一次性給予入選的科技創新和科技創業人才每人30萬元資助，知識產權人才每人10萬元資助，用于項目研究、人才培養、團隊建設等。
（二）對入選人員優先推薦申報國家、省、市重大人才項目及國家、省、市專家和政府特殊津貼評選。鼓勵支持所在單位按有關程序爭取承擔國家、省部級、市級科技計劃、重點項目或重大工程建設，申報國家、省、市重點實驗室、工程技術研究中心等項目。
（三）適時組織入選人員到知名專業培訓機構培訓學習。
五、考核管理
建立“黃鶴英才（科技）計劃”入選人才項目庫，對入庫人才按周期實行全過程考核管理。管理周期為三年，第一年提交年度報告、第二年進行中期評價、第三年進行期末考核。對經查實有弄虛作假、違反學術道德、違法經營、觸犯刑律等行為或考核不合格的，將取消“黃鶴英才（科技）計劃”入選資格，停發并追回已發放的相應資助經費。
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