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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格員和協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘10名社區(qū)網(wǎng)格員和3名社區(qū)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
網(wǎng)格員：從工作角度考慮，本次招聘的網(wǎng)格員，應(yīng)是桃花工業(yè)園戶口或居住在桃花工業(yè)園范圍內(nèi)；
協(xié)管員：面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘條件
（1）熱愛基層工作，吃苦耐勞，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
（2）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；
報(bào)考網(wǎng)格員還須具備下列條件：
（1）因工作需要（計(jì)劃生育），報(bào)考人員須為女性，具備高中以上文化程度和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。
（2）年齡在18至45周歲之間(以戶口本、身份證為準(zhǔn))。
報(bào)考協(xié)管員還須具備下列條件：
（1）因工作需要，報(bào)考人員須為具有大專及以上學(xué)歷（退伍軍人、輔警可放寬至高中學(xué)歷）；
（2）年齡在18至28周歲之間(以戶口本、身份證為準(zhǔn))，男性身高為1.70米以上，女性身高為1.60米以上。
上述年齡計(jì)算到2014年4月1日。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試（協(xié)管員進(jìn)行體能測試）、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在桃花工業(yè)園管委會(huì)等相關(guān)網(wǎng)站上公布招聘信息
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：此次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月21日至4月25日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30（雙休日正常上班）
3、報(bào)名地點(diǎn)：合經(jīng)區(qū)桃花工業(yè)園管委會(huì)318室
注意事項(xiàng)：（1）報(bào)考網(wǎng)格員的須提供：畢業(yè)證、身份證、戶口本、房產(chǎn)證（原件及復(fù)印件）；報(bào)考協(xié)管員的須提供：身份證、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）。（2）報(bào)名者需現(xiàn)場填寫相關(guān)報(bào)名登記表，并提供同底2寸彩色照片4張。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消招聘資格。
報(bào)名截止后，經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少崗位數(shù)，直至達(dá)到規(guī)定的比例為止。
（三）筆試（網(wǎng)格員）
筆試內(nèi)容主要是所報(bào)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。筆試采用閉卷方法進(jìn)行，滿分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)與入圍人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入下輪測試的人員。如入圍人數(shù)比例不足1：2但能形成有效競爭，則全部進(jìn)入下輪測試。
進(jìn)入下輪測試的網(wǎng)格員進(jìn)行面試，協(xié)管員進(jìn)行體能測試。
（四）網(wǎng)格員面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績現(xiàn)場公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）協(xié)管員體能測試
體能測試項(xiàng)目為1000米跑項(xiàng)目，男性4＇25＂及以下為合格，女性5＇00＂。不能按時(shí)參加體能測試人員視為自動(dòng)放棄。體能測試合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。體能測試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測試通知書為準(zhǔn)。
（六）確定初選人員
報(bào)考網(wǎng)格員崗位：按照筆試成績40%、面試成績60%，合成總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入方法進(jìn)行）。按招聘崗位名額1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
報(bào)考協(xié)管員崗位：在體能測試合格人員中，依據(jù)面試成績，按招聘崗位名額1：1比例，從高分到低分確定初選人員，若最后一名有2人以上筆試成績相同，以體能測試成績高者優(yōu)先。
（七）體檢、政審
入圍初選人員須進(jìn)行體檢，體檢參照有關(guān)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；政審工作主要采取由戶口所在地派出所出具有無違法犯罪記錄證明、所在村（社區(qū)）對(duì)已婚人員出具計(jì)劃生育情況證明等方式進(jìn)行。
體檢、政審不合格，或者因某種原因放棄的，所空名額依次有效遞補(bǔ)一次。
上述筆試、面試、體能測試成績及入圍初選人員等均向社會(huì)公布。
（八）確定擬聘人員及公示
根據(jù)體檢、政審結(jié)果提出擬聘意見，提交相關(guān)會(huì)議研究，確定擬聘人員名單。擬聘人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5天。
有舉報(bào)反映問題的，由園區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)查實(shí)。
（九）辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，由社區(qū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，聘用待遇按照所聘崗位，分別執(zhí)行現(xiàn)任網(wǎng)格員和協(xié)管員待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，由桃花工業(yè)園管委會(huì)社管局、行政執(zhí)法局組織實(shí)施，紀(jì)工委全程監(jiān)督。
咨詢電話：63826820—318
舉報(bào)電話：63826328
桃花工業(yè)園管委會(huì)
二○一四年四月十五日
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