根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經縣編委研究同意，并報經市人社局核準，2014年壽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2014年壽縣事業單位計劃公開招聘117名工作人員。（具體見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員(符合鄉鎮衛生院具體專業要求的可放寬到中專學歷)，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡及工齡計算的依此類推。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業生、現役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
（一）報名時間：2014年5月6日—10日。
（二）報名地點：壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓（東）
（三）報名所需材料：
1、屬全日制2014年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件；對部分學校尚未頒發學歷（學位）證書的，須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》等材料及其復印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應執業資格證書原件及其復印件，已參加國家統一考試暫未取得執業資格證書的須提供考試成績合格證明。
4、屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
以上人員均需填寫《壽縣事業單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用(筆試費45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務的四類“服務基層項目人員”，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，由縣人社局對報名人員進行資格復審。對通過資格復審并繳納考試費用的，核發《準考證》，報考者于5月22日-23日到縣人社局公務員股（壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室）領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報考人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數。對少數特殊崗位（緊缺專業）確實達不到規定比例的，經縣事業單位公開招聘領導組批準后可適當降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，符合條件的可于5月14日改報其他崗位。
六、考試
（一）筆試
筆試分為基礎知識和專業知識，由縣人社局組織實施。為確保新進人員基本素質，設定最低分數線，基礎知識和專業知識兩門筆試總成績須達到120分方可進入下一程序。
1、基礎知識考試。報考衛生系統醫護類專業招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《醫學基礎知識》，包括:生理學、解剖學、病理學、藥理學和醫學心理學等。滿分為120分。報考教育系統招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《教育基礎知識》，包括:教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識，滿分為120分。報考城市河道景觀管理所和縣醫院財會專業招聘崗位的，基礎知識考試主要內容為《公共基礎知識》，包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達、寫作，滿分為120分。
2、專業知識考試。專業知識命題參考普通高等院校現行相應層次教材，包括基礎理論、業務知識和應用能力等。滿分為120分。
筆試科目詳見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
筆試時間、地點詳見準考證。
“服務基層項目”人員于筆試結束2日內，攜帶相關證件等，到縣人社局公務員股申請加分，對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。
報考教育系統招聘崗位的，基礎知識和專業知識得分按4:6比例初次合成筆試成績。
（二）專業面試
報考教育系統招聘崗位的，按照初次筆試合成成績，從高分到低分，按招聘崗位數量1:3的比例確定參加專業面試人選,不足規定比例的，按實際入圍人數確定。如入圍的最后一名筆試合成成績相同，則一并列入專業面試人選。
專業面試采取試講和才藝展示相結合的方式進行，主要考察應試者理論及專業知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業基本功及個人才藝等情況。試講教材詳見《2014年壽縣事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分，設定面試合格分數線為60分，對面試成績未達到60分的考生，不得進入體檢、考察程序。面試時間、地點另行通知。
（三）成績合成
報考衛生系統和城市河道景觀管理所招聘崗位的，應試人員總成績按基礎知識與專業知識筆試成績4:6比例合成。報考教育系統招聘崗位的，應試人員總成績按初次筆試合成成績與面試成績6:4比例合成。
考試成績在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公布。
根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現考生總成績同分，報考衛生系統和城市河道景觀管理所招聘崗位的，以專業知識考試成績高低確定排序；如再出現同分，則以專業知識主觀題得分高低確定排序。報考教育系統招聘崗位的，以初次筆試合成成績高低確定排序；如再出現同分，則以專業知識成績高低確定排序，如再出現同分，則以專業知識主觀題得分高低確定排序。并及時在人社相關網站進行公示。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。
七、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定，由縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十、聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員或事業單位工作人員、終身不得報考公務員或事業單位工作人員等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。壽縣事業單位公開招聘工作人員規定和考試等相關信息，請考生登陸“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
5、聯系電話：縣人社局：0564—4021171
監督電話：縣人社局：0564—4022389；縣監察局：0564—4022359
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
壽縣人力資源和社會保障局
2014年4月17日
附件：
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《2014年六安市壽縣事業單位招聘報名表.doc》來源于壽縣教育信息網，最近更新2014年04月17日。
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