根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）文件精神,經研究，2014年我市將面向社會公開招聘事業單位工作人員109名，現就有關事項公告如下：
一、招聘辦法及程序
公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市招聘主管部門）統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）年滿18周歲以上；
（六）兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲；
年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。
報考定向招錄“服務基層項目”人員崗位的，須是在我市服務期滿、經省統一組織選拔、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等“服務基層項目”人員。
崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。報考條件中關于工作經歷要求的，計算方法相同。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。
三、招聘崗位
招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網（http://www.tlldbzh.gov.cn）、銅陵先鋒網（http://www.tlxf.gov.cn/）、銅陵人力資源考試網（http://www.tlksy.com）等媒體上發布的《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。
四、報名
（一）報名方式和時間
采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網（網址：http://www.tlksy.com/）。報考人員提交報名申請的時間統一為5月5日10:00至5月9日12:00，逾期不再補報。
（二）網上報名
報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
有關招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。
（三）報名確認
報考人員于報名后至5月10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月10日12:00之前可以改報其他崗位。
報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報考人員于5月11日12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于6月3日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。
考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。6月6日或10日（工作時間），城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院（北京西路440號）辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（四）其他事宜
報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數；要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于5月12日8:00—12:00改報其他崗位。
五、筆試
（一）筆試科目和內容
報考市衛生系統醫療衛生專業技術崗位（不含14041、14076）考生的筆試內容為崗位專業知識（科目1）和衛生基礎知識（科目2）兩科，其中，崗位專業知識占筆試成績的60%，衛生基礎知識占40%。
報考市投資審計中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎知識（科目1）和崗位專業知識（科目2）兩科。分別占筆試成績的60%和40%。
報考其他崗位考生的筆試為公共基礎知識（科目1）和職業能力測試（科目2）兩科。其中，公共基礎知識主要包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎知識，占筆試成績的60%；職業能力測試考試內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績的40%。
報考銅陵職業技術學院教師崗位的考試事宜另行通知。
筆試時間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績的60%。筆試設置最低控制合格分數線，報考考生兩科原始成績相加達不到100分的，取消進入下一程序的資格（所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同）。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
經省統一組織、考核稱職（合格）的“選聘生”、“三支一扶”等國家規定的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時間，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科（0562-2168526）辦理申報加分事宜。對經審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2014年6月8日上午8:00—9:30；10:10—11:40；
筆試地點：見準考證
六、資格復審
各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查
表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。
機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
七、面試
面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績40%。
面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
八、體檢
市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則按科目1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。
體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
九、考察與公示
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。
體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、錄用
經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》（以下簡稱《錄用通知》）在規定期限內辦理報到等相關手續。
根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。
十一、紀律
對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋（政策咨詢電話：0562-5880341，2168526；考務咨詢電話：0562-2168711）。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
中共銅陵市委組織部
銅陵市人力資源和社會保障局
二○一四年四月二十三日
附：
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