為進一步深化園區平臺選人用人機制改革，按照"公開、公平、競爭、擇優"的原則，面向全省公開招聘35名專業管理人才。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及數量
共35人，詳見附件1《高層次人才招聘崗位需求表》。相關開發園區、國資平臺基本情況見附件2《各單位簡介》。
二、招聘條件
1、政治素質好，遵紀守法，誠實守信，品行端正；
2、富有開拓進取、吃苦耐勞精神，團隊合作意識好，工作責任心強；
3、具有履行崗位職責所需的專業素養、組織領導和協調能力；
4、具有國內全日制普通高校或教育部認證的海外高校碩士研究生以上學歷；
5、1979年1月以后出生；
6、身體健康。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1、報名時間：簡章公布之日起開始接受報名，5月8日截止。報名截止后不再受理報名申請。
2、報名方式：通過網上報名，應聘者下載附件3《應聘人員登記表》，填寫完整后，連同相關報名材料（身份證、學歷、任職經歷等）掃描件通過電子郵件發至選聘專用郵箱：resume@jnrc.gov.cn，郵件主題注明應聘單位及崗位。相關材料原件、復印件需在參加綜合測試時提供。
3、資格審查：對網上報名者進行材料篩選和資格審查，確定參加綜合測試人員。
（二）綜合測試
綜合測試具體時間、地點和測試形式另行通知。
（三）確定考察人選
依照綜合測試成績由高分到低分進行排序，擇優確定考察人選。
（四）體檢
組織考察人選到指定醫院體檢。時間、地點另行通知。
（五）組織考察與適崗鍛煉
對體檢合格的考察人選進行組織考察，安排考察人選到開發園區、國資平臺進行一定時間的適崗鍛煉。
（六）確定錄用
根據綜合測試、體檢、考察、適崗鍛煉等情況，決定正式聘用。
四、勞動關系與薪酬待遇
被聘用人員與相關開發園區開發公司、國資集團簽定勞動合同，依法繳納社會保險、住房公積金等。
招聘未盡事宜，由南京市江寧區人才辦、南京市江寧區人社局負責解釋。
咨詢電話：（025）52120962鄒燕。
南京市江寧區人才工作辦公室
南京市江寧區人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十四日
易賢網溫馨提示：
《應聘人員登記表.doc》來源于江寧人才網，最近更新2014年4月24日。
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