根據省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發〔2012〕53號）、省人社廳《關于做好2014年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發〔2014〕9號）精神，為充實和加強我局所屬事業單位專業技術人員隊伍建設，山西省地質勘查局（以下簡稱省地勘局）所屬12個事業單位2014年公開招聘31名工作人員，招聘工作方案如下：
一、指導思想和原則
以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省委、省政府人才強省和轉型跨越發展的戰略部署，以優化事業單位人才隊伍結構、提高人才隊伍素質、激發人才隊伍活力為目標，積極推進地勘單位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新機制，為我省地勘事業的科學、持續、健康發展提供人才保證和智力支持。
堅持德才兼備的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及計劃
招聘崗位為管理崗位和專技崗位，招聘計劃為31人(詳見附件1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛地質事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
3、身體健康，能適應野外地質工作。
4、具備招聘崗位所需要的學歷、專業及其它相關條件要求。招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校學歷教育的其他國民教育形式的畢業生。國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2014年9月1日前取得，參加自學考試、成人考試等其他報考者的畢業證書須在報名開始之日前取得。
5、禁止全日制在校學生報考。
6、已就業的報考者須提供工作單位同意報考證明（事業單位工作人員須提供所在單位主管部門的同意報考意見）。
四、招聘辦法
本次公開招聘工作在省直事業單位公開招聘工作領導組的指導下開展，招聘方案報省人社廳審核備案后，在省人社廳的指導和監督下，由省地勘局組織實施。具體招聘辦法如下：
1、發布招聘公告
招聘方案經省人社廳審核備案后，在省人社廳、省地勘局、各招聘單位網站同時發布招聘公告。
2、報名方式、時間和網址
1）報名方式：采取網上報名、網上資格審查、網上繳費方式進行。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書(詳見附件2)，提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以處理。
本次考試要求同一崗位符合條件的報考人數達到計劃招聘人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃招聘人數達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數與計劃招聘人數達到3：1，如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，取消該崗位考試，并在原發布招聘公告的網站發布取消招聘崗位公告，同時告知被取消招聘崗位的報考人員。
2）報名時間和網址：按省人社廳公告的時間和網址報名。
3）招聘單位聯系電話：詳見附件1
3、招聘考試
1）綜合知識考試
對通過資格審查并繳費的報考人員，參加由省人社廳組織的綜合知識考試。考試時間、地點詳見省人社廳公告。
2）資格復審
對通過綜合知識考試后，進入專業測試和面試的人員，由招聘單位和局主管部門進行資格復審。復審時，審查應聘人員畢業證、學位證、身份證以及相關證件和證明原件，復審不合格者，取消應聘資格。
3）專業測試和面試
專業測試和面試工作由省地勘局組織實施。根據綜合知識考試成績，從高到低排序，按3：1的比例（不足3：1的，按實有人數確定）確定進入專業測試和面試人選。
專業測試采取閉卷方式，總分為100分，測試內容為專業基礎知識，測試時間120分鐘。
面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者適應招聘崗位要求的基本素質和實際工作能力，實行全封閉管理。成立面試考官小組，考官人數為奇數，考官小組中招聘單位及主管部門的考官人數不高于50%。面試成績當天公布。
專業測試和面試時間、地點另行通知。
4、考試綜合成績
考試綜合成績=綜合知識成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%，綜合成績合格分數線為60分?？忌M入專業測試和面試階段未形成競爭的，綜合成績合格分數線為65分，其中面試成績須達到70分以上。
若2名以上考生考試綜合成績相同時，按專業測試成績從高分到低分的順序確定體檢與考察人選；如專業測試成績仍相同，按面試成績從高分到低分的順序確定體檢與考察人選；如面試成績仍相同，則加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排序。
五、體檢與考察
根據考試綜合成績，從高分到低分排序，按擬聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務員體檢標準>執行，考察主要內容包括應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、身體狀況及遵守法律法規情況。對體檢與考察不合格者，取消擬聘用資格，并從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
招聘單位負責體檢與考察人選的體檢與考察工作。
六、確定擬聘人員并公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，經省地勘局公開招聘領導小組審定后，在省地勘局網站上公示，無異議，上報省人社廳進行招聘公示。
七、辦理聘用手續
根據省人社廳批復，辦理相關聘用手續。擬聘人員因個人原因放棄聘用資格，從綜合成績合格人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
八、工作紀律
1、嚴格按照有關規定，切實做好考試試題和命題有關材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關要求執行，杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
3、嚴格執行招聘回避制度，工作人員與考生有親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
九、其它
1、請考生隨時關注省地勘局網站(www.sxdkj.com）發布的相關信息及招聘單位的聯系電話，保持聯系方式的暢通。
2、山西省地勘局公開招聘人員工作聯系方式：
咨詢電話：0351-2029921。
監督電話：0351-4040663
附件：
易賢網溫馨提示：
《誠信承諾書.doc》來源于山西省地質勘查局網，最近更新2014年4月25日。
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