根據中央、省委、市委有關文件精神，衢江區委組織部、衢江區人力資源和社會保障局將組織實施2014年選聘高校畢業生到村任職工作?，F將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
2014年我區計劃選聘到村任職高校畢業生39名。其中，面向全國重點院校和涉水類專業擇優選聘7名（涉水類專業3名，不限專業4名），面向社會公開選聘30名（涉農類3名，城鎮化建設類5名，電子商務類5名，不限專業17名），面向“兩項計劃”人員選聘2名。
二、選聘對象及基本條件
所有熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂于奉獻、有志于服務新農村建設的高校畢業生均可參加報名。同時還須符合以下基本條件：
1、年齡在30周歲以下（1984年4月24日以后出生）。
2、參加擇優選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷全國211、985重點院校（不包括二級院校）應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水類專業畢業生，生源不限，政治面貌不限。
3、參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷的衢州市生源應屆或衢州市戶籍往屆畢業生（戶籍登記日期須在2014年4月24日以前）。有專業限制的考生，政治面貌不限；專業不限的考生，政治面貌須為中共黨員。
三、選聘方式與程序
擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘須進行筆試及面試；符合公開選聘條件的我省選派“兩項計劃”人員無需考試，直接經體檢、考核予以聘用。
1.網上注冊及報名
時間：4月25日9：00—5月5日17：00
應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。
2.資格初審
時間：4月26日—5月6日
選聘單位根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的說明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審的可在5月5日24：00前再次報名并接受復審。
3.繳費
時間：4月26日9：00—5月7日12：00
根據有關規定，參加公開選聘筆試人員須繳納40元考試費。通過資格初審后，登陸網上報名系統進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。
4.擇優選聘
時間：5月8日至5月30日
由區組織人事部門對面談人員進行現場資格復審與面談（具體時間和地點另行通知）。報名人數與選聘崗位計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘崗位計劃數,專業限制崗位的核減數可劃入不限制專業崗位選聘計劃數。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件等。面談合格分數60分，面談不合格的不得進入體檢。根據面談成績從高到低，按選聘計劃數1:1.2比例確定參加體檢人員。
考生不按規定時間、地點參加面談或體檢，視作放棄。面談人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。
根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核后，確定擇優選聘人選并在衢江區人力資源和社會保障網（http://rlj.qjq.gov.cn/）公示7天,確定最終錄取人員名單（面談、體檢合格人數未達到選聘計劃數的，按實際人數確定體檢、考核人員）。
5.公開選聘
（1）筆試
時間：6月8日上午9：00—12：00
筆試由省里統一命題和閱卷，考點設在市本級。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。報名人數與選聘計劃數沒有達到2：1比例時，相應核減選聘計劃數，專業限制崗位的核減數可劃入不限制專業崗位選聘計劃數。報考人員在6月3日至7日期間登錄浙江人事考試網自行下載并打印準考證，按照準考證上的時間地點參加考試。筆試成績于6月13日在衢江區人力資源和社會保障網公布。
（2）資格復審
時間：6月17日前
根據筆試成績，從高分到低分按1：2確定面試對象，并對面試人員進行資格復審（資格復審資料同上，具體時間和地點在衢江區人力資源和社會保障網通知）。
（3）面試
時間：6月21日上午9:00開始，一天內完成。
由區組織人事部門組織面試。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格為60分。
（4）體檢、考核
時間：7月20前
將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。體檢、考核參照浙江省公務員考試錄用標準執行。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。
（5）公示、聘用。
時間：7月底前
①公示：根據考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員并在衢江區人力資源和社會保障網（http://rlj.qjq.gov.cn/）公示7天。在擬聘用人員名單公示后，一律不得遞補。
②聘用：7月31日前，在征求鄉鎮（街道、辦事處）意見的基礎上，由區組織人事部門統一調配到有關村工作。應屆畢業生簽訂勞動合同時未取得畢業證書的取消聘用資格，并不再替補。
四、有關事項
1、選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，原則上不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。
2、補貼標準比照當地鄉鎮（街道）新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。
3、人事檔案由區人力社保局人才市場管理辦公室免費代理，黨團關系轉至所在村。
4、每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。
5、服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
五、紀律與監督
（一）衢江區公開選聘高校畢業生到村任職工作由衢江區紀委（監察局）作全程監督，監督舉報電話：0570-3838110。
（二）應聘人員有以下情節者，取消考試或聘用資格并向社會通報：
1、偽造、涂改證件、證明的；
2、以其他不正當手段獲取考試、應聘資格經查實的；
3、在考試、體檢、考核等過程中有其他舞弊行為的。
（三）本選聘公告由區委組織部，區人力資源和社會保障局共同負責解釋。
咨詢電話：3838106、3838720
中共衢江區委組織部 衢江區人力資源和社會保障局
2014年4月25日
附件：
2014年衢州市衢江區選聘高校畢業生到村任職專業分類參考目錄
更多信息請查看浙江省大學生村官選聘網
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