蘇人社事招公告核[2014]48號
為更好地選拔高層次優秀人才，充實學院人才隊伍，根據國家和省關于事業單位公開招聘工作人員的有關規定，常州機電職業技術學院現面向社會公開招聘優秀人才。有關事項公告如下：
一、報名條件及崗位需求
（一）報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、熱愛高等教育事業，具有良好的團隊協作精神；
3、具備適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位要求的資格條件；
5、應聘人員年齡要求：碩士研究生在30周歲以下（1984年1月1日之后出生的人員）；博士研究生在35周歲以下（1979年1月1日之后出生的人員）；副高職稱人員在45周歲以下（1969年1月1日之后出生的人員）正高職稱人員在50周歲以下（1964年1月1日之后出生的人員）。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
（二）崗位需求（詳見附件）
二、報名
（一）報名時間、方式、地點
1、報名時間：
2014年4月28日至2014年5月25日
2、報名方式：
應聘者可通過網絡電子郵箱、郵寄材料等形式進行。
（1）網絡報名
應聘者直接將相關材料發送至學院人事處郵箱：E-mail:czjdzhaopin@163.com，發送主題請以“崗位+姓名+專業名稱”格式注明。
（2）郵寄材料報名（以收件地郵戳時間為有效時間）
地址：江蘇省常州市武進區鳴新中路26號常州機電職業技術學院人事處
郵編：213164
聯系人：陳老師
聯系電話：0519-86331046
（二）報名注意事項
1、每位報考者限報考一個崗位，報名時須提交下列材料：
（1）《常州機電職業技術學院公開招聘人員報名表》（見附件2）；
（2）提供最高學歷、學位證書、身份證、專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
郵寄報名時，需提交上述所有材料。網絡報名時，只需提供《常州機電職業技術學院公開招聘人員報名表》，待學校回復確認后，根據需要提供詳細資料。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
4、同一崗位符合條件的報名人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。接受報名的單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。被取消招聘崗位的應聘人員可改報其他符合條件的崗位。如符合條件的報名人數未達到開考比例，但確為學校專業急需或緊缺特殊人才，經省教育廳、省人力資源社會保障廳審核并公告后可降低開考比例。
5、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考試方式及實施辦法
1、專業技術崗位（3-12號崗位）的考核方式為試講、面試；輔導員崗位（1-2號崗位）管理崗位（13-14號崗位）的考核方式為專業技能測試和面試。具體內容如下：
（1）試講。試講主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力和操作水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由評委當場公布。試講結束后，在試講合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。
（2）專業技能測試。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業技能測試成績當場公布。專業技能測試結束后，在合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。
（3）面試。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由評委當場公布。
（4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：專業技術崗位（1號至12號崗位）的總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。；管理崗位（13號至14號崗位）的總成績=專業技能測試×60%+面試成績×40%。
2、考核安排
（1）考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
（3）所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
（一）考核結束后，在合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再依次遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
常州機電職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86331046
聯系人：陳老師
六、招聘工作監督
常州機電職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0519-86331051
聯系人：王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件：1、《常州機電職業技術學院2014年公開招聘人員崗位表》
2、《常州機電職業技術學院公開招聘人員報名表》
常州機電職業技術學院
二○一四年四月二十五日
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《常州機電職業技術學院公開招聘人員報名表.doc》來源于江蘇省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年4月28日。
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