根據《關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（保人聯發〔2006〕11號）精神，經保山市人民政府批準，現將保山中等專業學校直接到有關高等院校招聘人員的事宜公告如下：
一、招聘的原則
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則。
二、招聘計劃
招聘總數4人，其中：汽車類2人，烹飪或機械類1人，酒店管理1人。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；
（三）身體健康，熱愛中等教育事業；
（四）年齡30周歲以下，全日制國民教育汽車類、烹飪或機械類、酒店管理專業本科（獲學士學位）及以上學歷畢業生。能勝任本專業2-3門課程的教學及實驗實習指導工作。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才網、保山人才市場和有關院校校內發布公告，公布擬招聘信息。
（二）招聘時間和地點：2010年3月24至27日在昆明進行。
（三）報名：報名采取現場公開報名的方式。所有報名者須攜帶學生證、身份證及《大中專畢業生就業推薦表》等相關證件原件及復印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2張。
（四）確定面試人員：根據現場報名情況，經招聘領導小組查閱個人信息和面談的形式，按崗位（專業）以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
（五）面試。
面試方法采用結構化面試方法進行，實行量化打分，60分及以上為合格。面試結束后當場宣布成績。
五、確定擬招聘對象
面試成績合格的，按崗位從高到低依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘單位與被招聘對象現場簽訂聘用協議書。待遇按國家新分配大學生和學校相關規定執行。
六、紀律要求
（一）對違反紀律的考生，取消擬招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關舞弊行為的人員一經發現從嚴處罰。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（五）考生必須在規定時間內參加報名和面試，面試遲到30分鐘按自動棄權處理。
保山市人事局 保山市教育局 保山中等專業學校
二○一○年三月十五日
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