連云港市第二人民醫(yī)院始建于1908年,是一所學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、設(shè)備先進(jìn)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健等于一體的三級綜合性醫(yī)院，是隸屬于市衛(wèi)生局的差額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)擁有15個(gè)碩士生培養(yǎng)點(diǎn)、190余位省市知名專家、40個(gè)特色專科。為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘51名碩士及以上學(xué)歷高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘的崗位、人數(shù)和專業(yè)條件
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)條件等要求詳見連云港市第二人民醫(yī)院2014年公開招聘高層次人才崗位表（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
（二）應(yīng)聘人員必須為統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)、往屆碩士及博士學(xué)歷畢業(yè)生；
（三）碩士以上人員英語水平須通過大學(xué)英語六級（425分及以上）；
（四）具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(詳見附件1《連云港市第二人民醫(yī)院2014年公開招聘高層次人才崗位表》)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、有關(guān)待遇
公開招聘的人員全部納入事業(yè)編制。引進(jìn)碩士及以上人員按江蘇省事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。對于經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)并連續(xù)簽訂10年及以上聘用合同的博士生，一次性提供20萬元引進(jìn)人才補(bǔ)貼，并提供8萬元以上科研啟動(dòng)基金。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：自2014年5月15日-2014年5月20日，上午：8:00～11:30，下午：2:00～5:30。節(jié)假日正常休息
2.報(bào)名地點(diǎn)：連云港市第二人民醫(yī)院海州院區(qū)門診樓六樓人事處（連云港市海州區(qū)幸福路161號）。
3.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見附件2）至郵箱lygeyrsc@163.com，郵件主題注明：公開招聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位，發(fā)件人為報(bào)名人姓名。報(bào)名表及相關(guān)證件的電子版作為郵件附件一并發(fā)送。不按格式要求發(fā)傳電子郵件的，將不予報(bào)名。郵件發(fā)送成功后，三天內(nèi)如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時(shí)與我院人事處聯(lián)系確認(rèn)。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至院人事處報(bào)名。
4、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0518-85775108
E-mail:lygeyrsc@163.com
聯(lián)系人：葛老師、喬老師
5、每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫《連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見附件2）。
（2）個(gè)人簡歷,各層次學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證書復(fù)印件；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件；代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件或復(fù)印件等；往屆已就業(yè)的畢業(yè)生須提供原單位同意報(bào)考的證明或辭職證明；（現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)）。
五、遴選程序
1、資格審查
全部崗位原則上按1：3比例開考，如報(bào)名合格人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
在面試考核前對考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考核資格。
2、考試
我院人事處將電話或短信通知本人相關(guān)考核安排。本次公開招聘考試采取直接面試考核的辦法進(jìn)行,由本單位根據(jù)報(bào)名情況分批組織實(shí)施。
面試考核的內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、英語水平及基本知識與技能操作等。面試考核成績滿分為100分,合格線為60分,低于60分的不予錄用。
3、體檢
以面試考核成績從高到低按崗位數(shù)的1:1比例確定體檢人員,體檢由本單位統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，本單位可在參加面試人員中按面試考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，醫(yī)院確定為擬錄用人員，將在本醫(yī)院網(wǎng)站（www.lygey.com）進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，沒有異議，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理簽約、報(bào)到和聘用手續(xù)。
六、聘用
公示無異后，由本單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議或不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。新招聘人員試用期為6個(gè)月。首次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除就業(yè)協(xié)議或聘用合同。
（二）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三）錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，醫(yī)院可以不保留錄用資格。
八、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出，受理單位應(yīng)及時(shí)處理。
電話：0518－85775108
九、本公告未盡事宜，由連云港市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋
附：1.連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表01
2.連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表02
2014年5月4日
2.連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2.連云港市第二人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來源于連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)，最近更新2014年5月5日。
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