為做好人才引進工作，吸納更多優秀大學生到浠水就業，根據黃岡市《關于進一步做好大學生實習實訓和創業就業工作的通知》和《浠水縣關于事業單位引進高層次、急需緊缺人才"綠色通道"的實施細則》文件精神，經縣委、縣政府同意，決定面向第二批在浠水實習實訓的普通高校大學生引進縣直事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：
一、引進錄用原則
（一）堅持公平、公正、公開原則；
（二）堅持品學兼優、擇優錄用原則；
（三）堅持統一指導、統考統分、統籌調劑原則。
二、引進錄用數量
從實習實訓的大學生中招錄30人左右。按人才引進"綠色通道"政策，直接引進。
三、對象及資格條件
（一）凡2013年以來，在浠水縣直機關、企事業單位實習實訓的博士、碩士研究生和一類本科大學畢業生，且符合浠水縣人才引進"綠色通道"政策的對象均可報名。
（二）大學生應具備以下資格條件：
1、2014年應屆畢業生和2013年畢業未就業（就業協議書未簽訂）的畢業生；
2、品學兼優；
3、實習實訓時間原則上在1個月以上；
4、在實習實訓崗位表現優秀；
5、愿意在浠水縣就業創業。
四、引進錄用程序
（一）發布公告
通過網絡和電話通知，在縣內實習實訓大學生范圍內公布錄用人數和資格條件，并組織報名，實施錄用工作。
（二）報名
報名時間：2014年5月12日至15日。在本網站下載并如實填寫《浠水縣引進錄用縣直事業單位工作人員報名登記表》，于15日下午5：00前，將表格電子版發至浠水縣委人才辦（郵箱：18907252666@163.com），聯系電話（0713-4224796）。
（三）考試
1、考試采取結構化面試的方式進行，主要考察大學生的邏輯思維能力、語言表達能力和形象氣質、心理素質等。對于少數專業性強的單位，可輔以行政主管部門自主面試。
時間：2014年5月20日上午8：30；
地點：浠水縣委黨校。
2、實習實訓大學生可參加各批次考試。未錄用的實習實訓大學生可繼續參加下批次考試。
3、按照成績由高到低依次排序，確定擬錄用對象入圍名單。
4、不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
（四）考核與考察
縣委組織部會同縣編辦、縣人社局、縣財政局、學生實習單位組成考察組，深入所在實習單位和所在學校進行全面考核考察。
1、考核。考核的主要內容包括實習實訓大學生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。考核結束后，實習實訓接收單位要對實習實訓大學生分別形成考核鑒定材料。
2、考察。考察組赴實習實訓大學生所在高校進一步延伸考察。發現有與登記報名信息不相符和違規違紀情況的，取消錄用資格。因自動放棄和考核、考察被否決等原因出現的空額，按考試綜合成績依次遞補。
（五）體檢
對擬錄用實習實訓大學生統一進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
（六）公示與錄用
1、擬錄用大學生名單在實習實訓所在地進行公示，公示時間為7天。公示期間，如發現并查實有影響錄用問題的，取消錄用資格。
2、公示期滿后，縣人社局、用人單位與擬錄用大學生簽訂三方就業協議（《畢業生就業協議書》）。
3、縣委組織部、縣人社局結合實習實訓情況，對擬錄用大學生提出分配方案，經縣委組織部部長辦公會研究，報縣委人才工作領導小組審定。
4、大學生正式畢業后，按浠水縣人才引進相關政策規定，填寫"綠色通道"引進人才"一卡通"表格，到縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局辦理編制和錄用手續。
中共浠水縣委組織部 浠水縣人力資源和社會保障局
2014年4月30日
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《浠水縣從實習實訓大學生中引進錄用事業單位工作人員報名登記表.doc》來源于浠水縣人力資源和社會保障局 ，最近更新2014年5月5日。
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