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桂林市平樂縣2014年教育系統直接面試招聘教師簡章
來源:桂林人才網 閱讀:1365 次 日期:2014-05-06 14:09:42
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為進一步加強我縣教師隊伍建設,促進我縣教育事業發展,根據中共桂林市委組織部、市人力資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)和桂林市人力資源和社會保障局、市教育局《關于做好2014年桂林市教育系統教師崗位公開招聘工作的通知》(市人社發〔2014〕51號)精神,結合我縣各中小學校緊缺教師需求情況,2014年我縣決定直接面試公開招聘教師42名。為確保今年招聘工作順利進行,特制定本簡章。

2014年平樂縣教育系統直接面試公開招聘教師職位詳見《平樂縣2014年教育系統直接面試公開招聘教師計劃表》。

一、招聘的基本條件

㈠具有中華人民共和國國籍;

㈡遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

㈢適應崗位要求的身體條件;

㈣具有扎實的專業基礎知識和較強的教學組織協調能力;

㈤具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

㈥其他:

1.招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2014年7月31日為界。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1978年7月31日至1996年7月31期間出生)。

3.新錄用未滿2年(含試用期)的公務員不得報名(包括參照公務員法管理機關(單位)工作人員);國家機關和事業單位在職在編人員報考,須先向所在工作單位提出書面申請,并取得單位的書面同意后,方能報考。

4.在讀的非2014年普通高校應屆畢業生不得報名(其中,脫產在讀的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5.有下列情形之一者,不得報名:現役軍人;因犯罪受刑事處罰的人員;被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;以及其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

二、報名及資格審查

㈠報名方式:現場報名。

㈡報名時間:2014年5月19日—23日;上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

㈢報名地點:平樂縣教育局人事教育股。(聯系電話:0773-7897075)

㈣報名要求:報考者根據本簡章報考條件,選擇符合本人報考條件的職位。報考者只能報考一個職位。報名和面試時使用的身份證要一致。

現場報名原則上要求考生本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為考生委托受委托人報名并承擔責任。

特別提示:考生注意核對報考專業,專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2014年版)》核對。崗位條件設置為學科類別的,則所屬專業類別范圍內的專業均可以報考;設置為專業類別內具體專業的,其他專業不能報考。考生學歷證書上的專業必須與招聘崗位設置的專業要求完全一致。

㈤報名時需提交如下材料進行資格審查:

1.近期1寸正面免冠彩色白底照片3張;

2.畢業證、學位證原件及復印件各一份(全日制普通高校2014年應屆畢業生已取得畢業資格,畢業證、學位證尚未發放的須提供學校就業推薦表和學生證,但必須在聘用前提交畢業證、學位證等原件及復印件核驗);

3.有效《居民身份證》原件及復印件一份;

4.教師資格證原件及復印件一份;

5.普通話水平測試等級證書原件及復印件一份;

6.擬報考職位所需的其他相關資料原件及復印件。

經過現場資格審查確認符合招聘條件的考生,填寫《平樂縣2014年教育系統直接面試公開招聘教師報名登記表》一式兩份,繳納面試費用50元,直接進入面試程序。

㈥招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方能開考。對報考職位人數達不到開考比例要求,又確需補缺的崗位,由縣教育局提出書面申請,縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局經規定的工作程序審核確定是否開考。

三、面試

㈠通過面試資格審查的考生,要按面試通知書的要求參加面試。未能按時參加面試的考生,視為自動放棄面試資格。面試通知書發放時間另行通知(憑身份證到平樂縣教育局人事教育股領取)。

㈡面試工作由縣招考聘用教師工作領導小組組織,統一制定具體實施方案并組織實施,全程接受同級紀檢部門的監督。面試時間另行通知。

㈢面試采取試教方式進行。面試實行百分制。面試成績需達60分,方能進入體檢程序。面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情按扣3—5分處理。面試成績在當天面試結束后公布。

四、體檢

㈠體檢人選的確定。

按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定體檢人選。面試成績計算采取四舍五入,保留到小數點后兩位排序。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時,需增加附加試教測試,附加試教測試成績高者進入體檢程序。

㈡體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關最新修訂標準執行。體檢費用由體檢對象承擔。

㈢對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣招考聘用教師工作領導小組提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施醫院應對復檢項目嚴格保密。非當日、當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,由縣招考聘用教師工作領導小組另行確定復檢醫院,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者,自然淘汰,在報考同一職位的其他人員中從高分至低分依次遞補。

㈣體檢工作由縣招考聘用教師工作領導小組統一組織實施。組織體檢時,要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。

五、考核

㈠考核工作由縣招考聘用教師工作領導小組統一安排,縣人力資源和社會保障局、教育局具體負責組織實施。考核組至少要兩人以上組成。

㈡考核內容:主要考核報考人員的報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習表現、遵守國家法律法規等情況。

㈢考核組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料。考核的同時,要進行報考資格復審。考核結論必須針對考核內容,經規定的程序,依據事實和法定的事由作出,以主觀推測和認定作出的考核結論無效,必須重新組織考核。

㈣考核工作原則上在10個工作日內完成。考核組在規定的時間內具體組織實施考核工作,考核結束后要形成書面材料(一式兩份),考核組成員簽名,報縣招考聘用教師工作領導小組研究,形成書面聘用意見后,由縣人力資源和社會保障局將考核材料、書面聘用意見報市人力資源和社會保障局核準備案。

㈤如出現考核不合格者,可從報考同一職位人員中按考生成績由高分至低分依次遞補。

六、聘用

㈠擬聘人員名單在招聘公告發布的范圍內進行公示,時間為7個工作日。公示期內舉報有違反本《簡章》規定并查有實據的,不予聘用;對已辦理了招聘手續后又查實有不符合招聘條件的,由縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局作出書面決定,解除聘用。

㈡經公示無異議和異議無效的,由教育局組織招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經縣人力資源和社會保障局核準,報市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續,聘用手續須在15個工作日內完成。考生在接到聘用通知后15日內到單位報到上班,逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

㈢聘用單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

㈣新聘用人員必須服從縣教育局的工作安排。受聘在鄉鎮中小學校專業技術崗位的人員,在所聘單位服務期限不得少于3年。

七、加強領導、嚴肅紀律

㈠各單位各部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

㈡實行回避制度。所有參與招聘工作的工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,應當實行回避。

㈢嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,按有關規定嚴肅處理:

1.報考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

㈣參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規定,報考人員在報名、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的,情節嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考等處理。

報考人員出現手機使用違紀情形的,給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理。

㈤對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分;涉嫌違法的移送司法機關處理。

本簡章由平樂縣招考聘用教師工作領導小組負責解釋。

平樂縣人力資源和社會保障局

聯系電話:0773-6976256

平樂縣教育局

聯系電話:0773-7897075

桂林人才網:www.glrcw.com或www.glrc.gx.cn

平樂教育信息網:http://pl.gljy.cn/

2014年5月6日

平樂縣2014年教育系統直接面試公開招聘教師計劃表

平樂縣2014年教育系統直接面試公開招聘教師報名登記表

易賢網溫馨提示:

《平樂縣2014年教育系統直接面試公開招聘教師報名登記表.doc》來源于桂林人才網,最近更新2014年5月6日。

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更多信息請查看廣西教師招聘考試

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