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2014年宜昌市秭歸縣人社局關于引進事業單位工作人員公告

來源：秭歸縣人力資源和社會保障局網閱讀：2009 次日期：2014-05-07 11:07:46

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為大力加強人才隊伍建設，提高事業單位人才隊伍素質，結合我縣事業單位人員結構現狀，經縣政府同意，2014年全縣部分事業單位計劃引進工作人員45名。現公告如下:

一、引進計劃（見附表下載）

二、引進條件

1、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正；

2、全日制普通高校二本及以上畢業生，并且取得相應的學位證書；

3、符合引進職位的專業、資格等相關要求；

4、身體健康，年齡在28周歲以下（1986年6月30日以后出生），碩士研究生可放寬至30周歲以下（1984年6月30日以后出生）；

5、我縣現有事業單位在編人員不得報名。

三、引進原則

公開、平等、競爭、擇優。

四、公開引進方法及步驟

1、報名時間：本次公開引進采取現場報名和網上報名兩種方式進行。自即日起至2014年5月26日止網上報名者可在秭歸縣人力資源和社會保障局網站上下載并填寫《秭歸縣事業單位公開引進工作人員報名表》（見附表下載），以電子郵件形式發送至秭歸縣人力資源和社會保障局或各主管局（郵件名格式統一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣一中語文教師張三報名”）。現場報名者可在規定時間內將《秭歸縣事業單位公開引進工作人員報名表》直接遞交到秭歸縣人力資源和社會保障局錄用調配股或各主管局。報名者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。現場報名者報名時需提交本人身份證、畢業證、學位證及相關資格證原件及復印件，網上報名者可在面試評審時一并提交。報名所需的表格可從秭歸縣人力資源和社會保障局網站下載、打印。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。

2、面試評審：公開引進采取由專家面試評審的辦法來確定，由各主管局負責組織，在縣委組織部、縣紀委、縣人社局的監督與指導下成立相關專家面試評審組進行面試評審。獲得2/3以上認可，并按從高到低的原則擇優選聘。符合條件的碩士研究生、“985”、“211”高校畢業生可直接簽約。

3、資格復審：縣人社局7月份將通過調閱簽約學生的檔案進行資格復審，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業證書；⑵因違紀違法受到處分；⑶在校就讀時間超過國家規定的學制年限；⑷曾被單位辭退、自動離職處理的；⑸未能按時提供檔案的；⑹法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

4、考核：由縣委組織部、縣人社局和主管部門組成聯合考核組，深入到考核對象學習、工作和生活單位，考核引進對象德、能、勤、績、廉，形成考核報告，提出引進意見，報縣政府審批。

5、聘用：對確定的擬引進人選，進行體檢、公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續。聘用人員見習期一年，見習期滿合格的，辦理轉正定級手續；不合格的，解除聘用關系。有執業準入要求的應自錄用之日起三年內取得相應執業準入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。引進人員在本縣最低服務五年。

五、有關要求

本次事業單位工作人員的引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。參與引進的工作人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，嚴守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規違紀者按有關規定嚴肅處理。自覺接受縣紀委監察局和社會的監督。

七、聯系電話：

縣人社局：0717-2886072縣教育局： 0717-2887079

郵箱： 56650641@qq.com郵箱： 124020161@qq.com

縣住建局：0717-2881560縣國土局：0717-2817390

郵箱：583945867@qq.com郵箱：450389854@qq.com

縣城管局：0717-2880279縣文旅游局：0717-2881579