培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主干學科：經濟學、工商管理。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
選修方向或板塊：人力資源管理板塊、人力資源培訓和開發板塊、人力資源的薪酬管理板塊、人力資源管理與競爭板塊、員工和勞動關系板塊、安全、保安和健康板塊
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10~12周。
就業去向：畢業生適合在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理工作，以及在教學、科研單位從事教學、科研工作，并可報考相關方向的國家公務員和攻讀碩士研究生。
修業年限：四年。
授予學位：管理學學士
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