為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，優化財政干部結構，經研究，決定面向全市公開遴選機關工作人員，現就有關事項公告如下：
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選崗位和數量
遴選文秘崗位，遴選人員3名。
三、遴選對象和資格條件
（一）遴選對象 ：全市范圍內在職在編公務員。
（二）資格條件：
1.政治素質好，作風正派，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，有較強的文字表達能力，并能熟練操作相關辦公軟件。
2. 年齡在32周歲以下（1982年5月1日以后出生），具有全日制大學本科以上學歷，經濟學類、法學類、文學類、管理學類、哲學類專業。
3. 具有兩年以上基層及文稿工作經歷（計算基層工作經歷年限的截止時間為2014年5月1日），參加工作以來年度考核均為稱職（或合格）以上等次。
4. 具有正常履行職責的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在試用期內的；
2.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
3.受到黨紀政紀處分在處分期間或影響期間的；
4.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選程序
1、報名。報名時間：2014年5月16日—5月26日。報名地點：市財政局人事科。報名咨詢電話3596929，報名人員需填寫《公開選調公務員報名表》（報名表http://www.hbsz12333.gov.cn市人社網下載專區下載）一式兩份并加蓋單位公章。報名需帶身份證、學歷學位證書原件、復印件及近兩年工作小結，近期1寸免冠正面彩色照片3張報名時同時提供。
3、資格審查。根據報名情況，由人社局會同財政局組織對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單，發放筆試《準考證》。
4、組織考試。考試分筆試、面試，具體時間另行通知。參加面試人員名單根據筆試成績由高到低按1:3的比例確定，達不到1:3的，按實際人數確定。若進入面試的最后一名出現并列，則并列人員同時進入面試。
5、組織考察。按筆試50%、面試50%計算綜合成績，按1:1的比例確定考察對象。考察工作由人社局會同財政局組織實施，按照德才兼備的標準，根據職位工作要求，全面了解報考者的德、能、勤、績、廉等方面情況。
6、研究確定擬錄用人選。根據考試、考察情況，由用人單位研究確定擬錄用人選，并按照程序報市人社局審批，辦理相關手續。
五、紀律要求
公開遴選工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反，一經查實，取消選調資格，并追究當事人責任。
咨詢電話：3596929 3230193
聯 系 人： 任德方 續立勇
隨州市人力資源和社會保障局
隨州市財政局
2014年5月13日
更多信息請查看湖北省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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