根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發2010〕78號）精神，結合我院實際，現就2014年度安徽醫科大學第一附屬醫院公開招聘非編制聘用人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持嚴把政策，規范操作的原則。
二、實施程序
按照發布公告（招聘條件與計劃）、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續等程序進行。
委托省人事考試網站，實施網上報名，網上繳費，網上下載準考證。
三、招聘計劃
2014年度安徽醫科大學第一附屬醫院計劃公開招聘51名非編制聘用人員（具體招聘崗位見招聘計劃崗位表）。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的2014年應屆畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考“招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位”。
五、組織實施
（一）網上報名
本次招聘采用網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報名時間為5月14日9:00至5月18日16:00,逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，填寫《報考人員資格審查表》和《誠信承諾書》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業類別要求相一致。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）資格初審
報考資格審查工作由安徽醫科大學第一附屬醫院負責按規定程序在網上進行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負責考生網上報名的資格審查、咨詢服務等工作。
（三）報名確認
報考人員報名后至5月19日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月19日16:00之前可以改報其他崗位。
通過報考資格審查的報考人員應于5月20日18:00時前登陸安徽省人事考試網繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日10：00-16:00改報其他崗位。醫院同時進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。
對達不到規定比例的特殊崗位（專業）或招聘高層次人才的崗位，經醫院批準后方可開考。
6月5日至6月7日，報考人員登錄安徽省人事考試網，自行下載打印準考證。
（四）統一考試
考試分為筆試和面試，由安徽醫科大學第一附屬醫院配合有關主管部門統一組織實施。
1、筆試：
本次招聘考試搭車全省事業單位公開招聘考試服務平臺統一考試，筆試科目設置為專業基礎知識，不設公共基礎知識考試科目?？荚嚨攸c設在安徽醫科大學，考場詳見準考證。
筆試時間為2014年6月8日下午14:00----16：00。
2、考試內容：主要測試應試人員的專業基礎理論、業務知識和綜合應用能力等，滿分為120分；
具體考試科目詳見《2014年度安徽醫科大學第一附屬醫院公開招聘非編制聘用人員崗位計劃表》。
6月26日，報考人員可登陸安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
（五）資格復審
考生參加資格復審人選名單，按以下方式確定：
根據崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。符合資格復審條件的報考人員應在規定時間內攜帶相關證件、材料到安徽醫科大學第一附屬醫院進行現場資格復審。由醫院工作人員現場依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息依次進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規定提供證件材料的，取消其相應資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
參加資格復審的報考人員應提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件；
（2）學生證原件及復印件；
（3）報名資格審查表；
（4）所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
資格復審時間及面試通知書領取時間另行通知。
六、面試：
采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業知識、專業能力等?？忌雵嬖嚸麊危瑸橥ㄟ^資格復審人員。面試滿分為100分。
面試時間、地點詳見面試通知書。
2、成績合成：
依專業基礎知識和面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《專業基礎知識》成績/1.2×60%+面試成績×40%】。
七、體檢
按照招聘實際有效招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。根據有關規定，由醫院統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
八、考察
考察工作在上級主管部門的指導下，由醫院組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業成績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫院網站公示一周。經公示無異議后方可辦理后續手續。
十、聘用
醫院與錄用人員簽訂就業協議書，待聘用人員畢業報到后簽訂勞動合同及人事代理合同書。按照醫院聘用制職工給予相應工資福利待遇。
十一、有關事宜
1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，醫院紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由安徽醫科大學第一附屬醫院負責解釋。
咨詢電話：0551-62922845
監督電話：0551-62923758
更多信息請查看安徽省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
