為貫徹落實廣東省人力資源和社會保障廳《關于開展粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘工作有關問題的通知》（粵人社函[2014]607號）精神，進一步解決我市各地基層人才緊缺及人才招聘難的問題，根據省文件要求，經研究決定，在我市開展鄉鎮事業單位專項公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
深入貫徹十八屆三中全會關于引導人才向基層流動的改革精神，服務省委、省政府提振粵東西北地區發展中心工作大局，以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘單位和崗位
招聘單位限于我市各鄉鎮事業單位。招聘崗位分為衛生、教育和通用管理崗位三類。（詳見附件1）。
三、招聘對象
全日制普通高等院校2014年應屆畢業生和具有國家承認的大中專及以上學歷的社會人員。
四、薪酬待遇
獲聘人員為事業編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理聘用手續，按所聘崗位執行國家及省政策規定的薪酬待遇。
五、招聘程序、辦法
（一）報名
1.報名條件：
（1）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
（2）符合崗位所需的專業、學歷、能力、技能條件及其他條件，學歷、資歷、年齡及專業要求詳見附件。
（3）符合計劃生育政策規定（由工作、人事勞動關系掛靠單位或戶口所在地出具沒有違反計劃生育證明）。
（4）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2.報名時間：2014年5月28日至2014年5月30日（30日下午18:00時截止）。
3.報名方式：本次招聘采用電子郵件、現場報名和報名系統等方式。有意應聘且符合報名條件的應聘者請在規定時間內按崗位信息表中的報名方式報名。報名時提供《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2），并附個人簡歷、身份證復印件、學歷和學位證書復印件（國內應屆畢業生提供畢業生就業推薦表復印件或就業協議書，港澳學習、國外留學人員提供教育部出具的留學回國人員證明復印件）、專業技術資格證復印件、職業資格證復印件、計劃生育證明材料及其他有關證明材料，非應屆畢業生另需提供工作證明（需用單位信箋紙打印并蓋章確認），近期一寸免冠正面照片3張。采用電子郵件報名的，將上述材料掃描件壓縮包發到各招聘單位郵箱，郵件主題為“應聘單位+應聘崗位代碼+姓名+學歷學位”；采用現場報名的將上述材料原件及復印件準備齊全后送達各招聘單位指定報名點（見附件3）；采用報名系統報名的，按照附件1中的要求登陸報名系統并輸入相關信息。
（二）報名注意事項
1．應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3．報名所需各類證件資料必須于2014年8月31日前取得。港澳學習、國外留學人員須于2014年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。
（三）資格初審
由各縣（區）人力資源部門和各招聘單位根據招聘條件對應聘者進行資格初審。通過初審人員名單將于6月12日前（筆試前10天）在各有關地級市、縣人社局網站和各招聘單位主頁公布。
（四）準考證發放
資格審查完畢，各縣（區）將符合條件的報名資料報送市人社局，由市里統一印編準考證，各縣（區）發放給考生。
（五）筆試
通過初審的應聘人員可參加筆試。筆試時間為6月22日，筆試地點另行通知。采用電子郵件或現場報名方式報名的，各招聘單位在筆試前向初審通過的應聘人員發放準考證；采用報名系統方式報名的，初審通過的應聘人員自行打印準考證。
根據按崗設考原則，筆試內容共分為三類，即衛生技術崗位為通用衛生知識和素養，教育崗位為通用教育知識和素養，綜合類崗位為公共基礎知識。各應聘人員憑身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，60分以上合格。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在省人社廳門戶網站、惠州市人力資源和社會保障局網站和各縣(區）人社局網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市人力資源和社會保障局申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規、異常記錄的。
在成績合格者中，依筆試成績從高分到低分排列，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在省人社廳門戶網站、市、縣人社局和各招聘單位網站公布。
（六）復審
進入面試人員須在面試前一天按規定的時間、地點進行資格復審。不按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息部實，影響資格復審結果的，取消面試資格。復審有關事項將提前在各有關地級市人社局網站和各招聘單位網站上公布。
復審提供的資料如下：（1）身份證原件及復印件；（2）學歷和學位、專業技術資格、職業資格、外語水平等級證書、中共黨員證明等原件及復印件；（3）崗位工作經歷有效證明；（4）其他重要業績證明材料原件及復印件；（5）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份；（6）港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員原件、復印件。
（七）面試
面試時間和地點由各有關縣（區）人社局另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
1.技能測試
報考教育類、衛生類考生參加技能測試。
技能測試由招聘單位或招聘單位主管部門統一實施。教育類技能測試為說課，衛生類技能測試為醫療技能實際操作。技能測試滿分100分，合格線為60分。
2.面試
面試評委不得少于7人。考生不在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計算。面試分專業進行，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。
應聘人員考試總成績的計算
（1）教育類、衛生類
考試總成績＝筆試成績×50%＋技能測試成績×30%＋面試成績×20%。
（2)通用管理類
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
對具有衛技、護士執業資格，且在本轄區鄉鎮衛生院連續工作3年以上的人員或具有大學本科以上學歷且在招聘單位連續工作3年以上的人員，可免予筆試，直接進入面試。
不參加筆試的應聘人員面試成績即為最終成績。
（八）確定體檢人選進行體檢
各縣（區）按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單組織體檢。體檢辦法按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。若體檢結果出現《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
（九）考察
由各縣（區）對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定進行考察，并將考察情況報惠州市人力資源和社會保障局。
（十）確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在省人社廳門戶網站、惠州市人力資源和社會保障局網站和各縣(區）公共信息網站公示。公示時間為7個工作日。
（十一）辦理聘用手續
報考人員經考試、體檢、考察后，擇優聘用。經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，公示結束后3個月內應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關問題的說明
（一）應屆畢業生指2014年畢業（須于2014年8月31日前取得相應畢業證書和學位證書）的全日制普通高等院校畢業生（含2012年和2013年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生）。對未能按時畢業或未取得相關證書（如學歷、學位證書等），所簽聘用協議將自動失效。
（二）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
（三）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格；
（三）咨詢單位：
1.惠州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，咨詢電話：0752-2890757；
2.惠城區人力資源和社會保障局0752—2386139
3.惠陽區人力資源和社會保障局0752—3768311
4.博羅縣人力資源和社會保障局0752—6291791
5.惠東縣人力資源和社會保障局0752—8812198
6.龍門縣人力資源和社會保障局0752—7872099
7.大亞灣區人力資源和社會保障局0752—5568508
8.仲愷高新區黨群辦0752—2609921
（四）監督單位：
1.惠州市紀委、監察局派駐惠州市人力資源和社會保障局紀檢組、監察室，監督電話：0752-2789328
2.各縣（區）紀委、監察局
惠州市人力資源和社會保障局
2014年5月13日
附件2：廣東省事業單位公開招聘報名表
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘報名表》來源于惠州市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年5月15日。
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